2021湖南永州市教育局直属事业单位教师招聘104名公告

http://hunan.hteacher.net 2021-06-17 09:44 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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六、网上报名和资格初审

(一)网上提交报名信息

1.提交报名信息的时间和网站

提交报名信息时间为2021年6月29日8:00至7月1日17:00，之后不再接受新的考生报名。(出生年月无法填写的，请对IE浏览器进行兼容性视图设置),报考人员可直接登录永州人事考试网(www.8329607.com)网上报名系统报名，也可通过永州市人力资源和社会保障局网的相关链接登录报名服务平台报名。

2.上传照片

报考人员须上传本人免冠正面电子证件照片(文件为JPG格式，大小20KB以下、5KB以上，照片像素参考数值：宽度130，高度170)。

3.网上提交报名信息注意事项

①每名报考人员只能选择一个岗位报名，报考人员应认真阅读招聘公告和岗位表，报考符合条件的岗位。对招聘岗位的专业、学历、学位、工作经历以及其他条件等有疑问的，请报考人员直接与招聘单位联系，联系方式公布在岗位表上。

②报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信考试承诺书，记住自己的报名序列号，维护个人填报的信息。

③报考人员填写的报名信息应当真实、准确、有效。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。报考人员的学历、专业等信息(含标点符号、括号内容)必须一字不差地按照证明证件填写，否则按提供材料信息不实处理。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证书及其他有关证件证明骗取考试资格的，取消本次报考资格并按有关规定进行处理。

④市人事考试院在6月30日至7月1日每天上午9:00发布各岗位报名统计数。网上提交报名信息期间，报考人员可以在网上修改自己的报名信息，可以改报符合条件的其他岗位(初审合格的除外)。网上提交报名信息结束，不接受新的考生报名;已经提交信息的人员不能修改报名信息，不能改报其他岗位(网上资格初审不合格者除外)。

(二)网上资格初审和网上缴费

1.资格初审

6月29日至7月1日，招聘单位对报考人员信息进行网上资格初审，初审合格者可以进行网上缴费，初审合格者不能更改个人信息和报考岗位;初审不合格者，报考人员可以改报符合条件的其他招聘岗位。

2.网上缴费

按照物价部门核定的标准，报考人员须交考务费50元/人。报考人员登录报名服务平台进行网上缴费(建设银行网银)，网上缴费时间截止7月2日17：00。

因政策原因导致无法开考的退还报考人员考务费，考生缺席考试，或资格复审不合格者，不予退费。

3.注意事项

报考人员务请关注本人的资格初审状态，并必须及时进行网上缴费，未按规定时间进行缴费的视为放弃报考，同时请随时关注相关考试动态公告信息。

(三)打印准考证

完成报名并确认缴费的报考人员于2021年7月8日至7月10日在报名网站自行下载并打印准考证。

七、笔试

(一)开考比例。每个岗位招聘人数与报考人数比例达到1∶3方能开考。对报名人数未达到笔试最低开考比例的岗位，相应核减招聘计划，核减后仍无法达到最低开考比例的岗位，予以取消，该岗位报考人员可申请改报符合条件的其他岗位或退还报名费。

报考人数达不到开考比例，招聘单位要求降低开考比例开考的，须专题报告，经主管部门同意，并报市人社局批准后方能开考。

(二)笔试科目及范围。

1.笔试科目为专业知识，专业知识考试的内容以岗位所需专业知识和操作技能为主，实行百分制。

2.笔试时间地点。笔试时间为7月10日上午9∶00—11∶30。考试地点和具体科目考试时间以准考证上载明的为准。

八、资格复审

1.现场资格复审。实际操作能力测试(试教)前进行现场资格复审，由招聘单位及主管部门负责复审。审查时间另行公告。

2.审查对象。参加笔试考生按照招聘岗位计划1：2的比例，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格复审对象，笔试缺考考生不得列入审查对象。入围末位人员笔试成绩相同的，一并入围。

凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的，考生笔试成绩要达到同科目参考人员(2人及以上)有效平均分或60分方可列入审查对象;岗位报考人员都达不到有效平均分或60分的，取消该岗位招聘计划。

3.资格复审内容。报考人员需提供本人身份证、准考证、毕业证、岗位要求的资格证书和相关证明等。资格复审部门对照岗位条件和报考人员填写的网上报名信息，查验证件、证明。不能在资格复审时限内提供证件、证明原件的视为资格复审不合格。

未按规定要求进行资格复审的报考人员，视为放弃资格复审。提交材料主要信息不实，或不符合招考岗位条件的，资格复审不合格。

4.资格复审对象递补。因报考人员放弃资格复审和资格复审不合格而造成招聘岗位实际操作能力测试(试教)人数达不到招聘计划1∶2比例的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补次数不超过两次。实际操作能力测试(试教)公告发布后不再递补，未按时参加实际操作能力测试(试教)的人员视为缺考。

九、实际操作能力测试(试教)

1.实际操作能力测试(试教)的对象确定。资格复审合格人员即为实际操作能力测试(试教)对象。招聘岗位实际操作能力测试(试教)对象达不到招聘计划1∶2比例的，核减招聘计划。核减计划后实际操作能力测试(试教)对象仍达不到招聘计划1∶2比例的，按实际人数确定实际操作能力测试(试教)对象。

2.等额实际操作能力测试(试教)须达到合格分数线。实际参加实际操作能力测试(试教)人数与招聘人数相等的，应聘人员实际操作能力测试(试教)成绩必须不低于当场(同一场次、同一实际操作能力测试(试教)考官组、同一套实际操作能力测试(试教)题本)实际参加实际操作能力测试(试教)人员的有效实际操作能力测试(试教)平均分或及格分(70分)方可作为体检对象。

实际操作能力测试(试教)成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分计算。实际操作能力测试(试教)时间和地点另行通知。

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