http://www.hteacher.net 2021-06-16 08:50 教师网 [您的教师考试网]
对于教师这个职业来说,每个人都有着自己的看法,有些人觉得教师却是不容易,而且收入比较有限的且责任相当的大,也有人觉得教师是一份好工作,不然怎么参加教师编制考试的人那么多,当然,现在对于提高教师的待遇这一问题讨论很多,也有相关部门出台了相关的文件要求,但是结果都有些差强人意,那么,怎么才能提高教师的待遇呢?
首先,对于提高教师的待遇,最基础的就是要提高教师的经济报酬以及社会地位。对于很多教师来说,虽然在工作中存在着很多的委屈与不理解,但是对于一份工作来说,没有谁可以保证让其他的人都满意,能够做的就是尽力做到最好,只要薪酬水准到位,自然就不会有人抱怨工作的辛苦,但是目前的教师职业,对于教师本身的各种要求不断,但是对于工资来说,却都是视而不见,因此想要说教师的待遇好,也就是说说而已。
同时,对于教师的地位也应该给予一定的肯定。对于教师这份职业来说,其职业道德的约束对于个人的执教有着很大的约束,虽然在很多时候,这种约束都是向好的,但是那是在一定的前提之下,而现在的学校以及相关管理人员,对于教师的地位看得很轻,却仍然用着以前的职业道德来要求教师,这对于教师来说本身就是一种鄙视,这样又怎能提高老师的待遇。
其次,对于提高教师的待遇,还需要扭转各方面对于教育工作的看法。对于教育工作来说,其主要的功能就是教育学生并引导学生做一个对社会有益的人,而教师更多的是充当导师的角色,但是不知道从何时起,教师却被定义为服务者,在这种情况下想要在教导学生,基本上也就是说说而已,毕竟对于个体来说,没有哪个享受服务的人愿意听从服务者的意见,因此,对于教育偏差的认识使得很多家长想要去指导老师该怎么做,而不是听从老师的建议,自己应该怎样做,这样更不用说提高教师的待遇了。
最后,对于提高教师的待遇,其核心还是在于其自己对于教师职业的认知。在刚开始的时候教师受到尊重,最主要的核心还是教师履行了教化的职责,而且很少有负面的报道来损害教师的形象,而随着经济的发展,信息渠道的畅通,现在教师的负面报道不断增多,致使教师从一个引导者的角色过渡为服务者的角色,在这种情况之下,外界对于教师的诘难也不断增多,因此教师对于工作的太多也发生了变化,真的成为一名服务学生的老师,因此,想要提高教师的待遇,最终还是应该改变教师对于自己这份职业的认知。
来源:腾讯网
责任编辑:张欣
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