2021山东东营市垦利区事业单位招聘教师招聘145名公告

http://shandong.hteacher.net 2021-06-13 15:05 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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取消、核减计划将在东营市垦利区人民政府网(网址http://www.kenli.gov.cn)予以公告，取消招聘计划岗位的考生可改报符合2021年东营市垦利区事业单位公开招聘工作人员(教育类)岗位条件的其他岗位。在规定时间内未改报的，视为自愿放弃应聘资格。

(四)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

对进入面试范围人员进行现场资格审查。进入面试范围的应聘人员应按照资格审查通知要求，在规定时间内提交本人相关证明材料。所需提供的证明材料见《2021年东营市垦利区事业单位公开招聘工作人员(教育类)应聘须知》(附件2)。

四、考试

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

(一)笔试

笔试各学科只考一科。考试内容为教育基础知识、学科专业知识。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由区教育局根据岗位招聘计划和笔试情况确定。笔试成绩在报名网站上公布。

笔试采取全市统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2021年7月7日上午9:00-11:30。

笔试地点：在东营市垦利区设置。详见笔试准考证。

笔试人员按照笔试准考证上的地点和要求，凭笔试准考证和本人有效身份证件参加笔试。

(二)面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，由高分到低分按招聘计划3倍的比例(同一招聘岗位进入面试范围人员最后一名出现笔试成绩并列的，一并进入面试)依次确定，并按规定程序面向社会公布。面试人选未按要求提交有关材料的，视为自愿放弃应聘资格。经审查不具备应聘资格条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的人员中按笔试成绩由高分到低分依次等额递补。笔试合格人数出现全部空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人选。

面试采取讲课方式进行(音乐、体育、美术、幼儿教师岗位增加技能测试，按技能测试成绩占面试成绩40%，讲课成绩占面试成绩60%的比例，以百分制计算应聘人员的面试成绩。)，主要考察应聘人员的综合素质和专业工作技能。面试成绩由面试考官当场评判，并在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试合格分数线为70分。

面试结束后，按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例计入考试总成绩，笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据物价部门核定的标准，面试考务费的收费标准为每人每场次70元。面试的具体时间、地点和方式等在东营市垦利区人民政府网(网址http://www.kenli.gov.cn)另行通知。

五、考察和体检

从面试人员中按考试总成绩由高分到低分等额确定参加考察体检人员名单(同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定。总成绩、笔试成绩均相同的，通过增加面试复试的方式确定)。因应聘人员放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，应从进入同一岗位面试范围的人员中按考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合岗位资格条件、提供的有关信息材料是否真实准确等进行全面复审。认真执行省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)，对考察对象的人事档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查处理。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

体检一般在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员个人承担。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。

六、公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由区教育局统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。用人单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。新聘用人员均有最低服务年限(含试用期)三年。受聘人员未满最低服务年限的，不得报考公务员和应聘其他企事业单位或办理调配手续。

七、对部分岗位招聘人员控制总量幼儿园教师的有关管理规定

人员控制总量幼儿园教师不纳入编制实名制管理，纳入人员控制总量管理，依据《中共山东省委组织部山东省人力资源和社会保障厅山东省机构编制委员会办公室山东省财政厅关于印发山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)的通知》(鲁人社发〔2017〕53号)和山东省机构编制委员会办公室、山东省教育厅《关于公办幼儿园核编工作有关问题的答复意见》等文件规定执行。

八、疫情防控

在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。

九、其他事项

2021年东营市垦利区事业单位公开招聘工作人员(教育类)考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

有关招聘事项信息将通过东营市垦利区人民政府网(网址http://www.kenli.gov.cn)公布。应聘人员在报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示等期间，应及时关注网站发布的公告信息。因本人未及时查看相关招聘公告信息而影响考试聘用的，责任自负。

本次招聘工作由东营市垦利区教育局具体组织实施，本简章由东营市垦利区教育局负责解释。

咨询电话：0546-2522266(东营市垦利区教育局)

附件：