2021山东东营市河口区教育类事业单位教师招聘67名公告

http://shandong.hteacher.net 2021-06-13 09:41 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

各招聘单位负责对进入面试范围人员进行现场资格审查。进入面试范围的应聘人员应按照资格审查通知要求，在规定时间内向招聘单位提交本人相关证明材料。所需提供的证明材料见《2021年河口区教育类事业单位公开招聘工作人员须知》(附件2)。

先面试后笔试岗位，面试资格审查时间为6月26日8:00-17:00，地点为东营市河口区教育局五楼会议室(山东省东营市河口区河滨路18号)。

四、考试内容和方法

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

(一)笔试

笔试各学科只考一科，考试内容为教育基础知识、学科专业知识。

实行先面试后笔试的岗位，笔试人选从达到面试最低合格分数线的应聘人员中，按招聘计划5倍的比例由高分到低分依次确定，并按规定程序面向社会公布。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市教育局根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试成绩在报名网站上公布。

笔试时间：2021年7月7日上午9:00-11:30。

(二)面试

实行先笔试后面试的岗位，面试人选从达到笔试最低合格分数线的应聘人员中，按招聘计划3倍的比例由高分到低分依次确定，并按规定程序面向社会公布。面试人选在面试资格审查规定时间内，未按要求向招聘单位提供资料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次等额递补。笔试合格人数出现全部空缺的岗位，取消招聘计划;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定进入面试人选。

实行先面试后笔试的岗位，招聘岗位资格审查合格人数超过30人无法在一天由同一面试组完成面试的，增加初试环节，初试形式根据报名情况确定，初试成绩不带入面试。招聘单位根据初试成绩，按拟招聘人数与应聘人数1:30的比例由高分到低分依次确定进入面试人员;拟招聘人数与应聘人数达不到1:30的，按实有合格人数确定进入面试人选。

面试设定最低合格分数线，最低合格分数线为70分。

面试工作由区教育局会同招聘单位组织实施，根据岗位特点，采取试讲、答辩、专业技能测评等多种方式进行，主要考核岗位所需的基本能力和专业水平,重点考察学科专业素养和专业工作能力。

考试结束后，先面试后笔试的岗位，应聘人员面试成绩和笔试成绩按40%、60%的比例计入考试总成绩;先笔试后面试岗位，应聘人员面试成绩和笔试成绩按60%、40%的比例计入考试总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按考试总成绩由高分到低分等额确定参加考察体检人员名单(同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，先面试后笔试岗位按面试成绩由高分到低分确定，先笔试后面试岗位按笔试成绩由高分到低分确定)。

五、考察和体检

各招聘单位成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察工作根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。并对应聘人员是否符合岗位资格条件、提供的有关信息材料是否真实准确等进行全面复审。认真执行省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)，对考察对象的人事档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查处理。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

体检一般在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。体检费用由应聘人员个人承担。

各岗位按考试总成绩由高分到低分等额确定参加考察、体检人员名单(同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定)。因应聘人员放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，应从进入同一岗位面试范围的人员中依次等额递补。参加考察体检人员面试总成绩低于最低合格分数线的，不进入考察体检范围。

六、公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由东营市河口区教育局在河口区人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补，对公示后无故放弃聘用资格的应聘人员，由招聘主管机关记入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位提出聘用意见，报招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。用人单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。新聘用人员最低服务年限(含试用期)三年，未满最低服务年限的，不得报考公务员和应聘其他企事业单位或办理调配手续。

七、其他事项

职业中专、幼儿园招聘教师为控制总量内人员招聘，不纳入编制实名制管理，按照《关于市属实行人员控制总量备案管理事业单位实名制管理有关问题的通知》(东编办发〔2018〕43号)等文件规定进行管理。

河口区教育类事业单位公开招聘考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

有关招聘事项信息将通过河口区人民政府网公布。应聘人员在报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示等期间，应及时关注网站发布的公告信息。因本人未及时查看相关招聘公告信息而影响考试聘用的，责任自负。

本简章由东营市河口区教育局负责解释。

河口区人民政府网站(打开方式：河口区人民政府>政务公开>左侧：部门导航>教育局>通知公告)

咨询电话: 0546-3652836

附件：