2021湖南株洲云龙示范区中小学、公办幼儿园教师招聘81名公告

http://hunan.hteacher.net 2021-06-11 11:19 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

(3)考试方式

采取笔试和面试相结合的方式，笔试、面试均采用百分制。专业评委小组在考生上微型课结束后当场评分、统分并宣布成绩。

1、笔试。资格审查合格的人员均进入笔试环节。主要内容为相关专业知识。笔试时间为90分钟，采取闭卷考试。

2、面试。面试入围人员确定：根据应聘同一岗位人员笔试成绩从高分到低分顺序，按照招聘计划数和应聘人员数1：3的比例确定参加面试人选。若出现末位并列情况，并列人员均进入面试。

①面试方式。面试采用上微型课(含专业测试)的方式进行，上微型课时量为8分钟，微型课的备课时量为30分钟。

②面试成绩计算办法。面试成绩即微型课成绩，微型课成绩按四舍五入保留小数点后两位数。

③考试总成绩计算办法。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，按四舍五入保留小数点后两位数。报考同一岗位应聘人员考试总成绩统一集中进行排序。考试总成绩相同的，以面试成绩高的排前，面试成绩也相同的加试微型课，以加试微型课的成绩高的排前。

鉴于教师岗位的特殊性，考试设立合格分数线，考试总成绩低于70分(不含70分)为不合格，不予聘用。

五、体检与考察

根据应聘同一岗位考生总成绩排名先后，按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。

体检在指定的医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行，增加吸毒情况检查项目。

体检合格者即确定为考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者或放弃资格者，可按应聘同一岗位考试成绩排名依次等额递补两次(但考试成绩不得低于70分)。

六、公示

根据考试成绩和体检、考察结果确定拟聘用人员，经审查合格的拟聘用人员名单在株洲经开区、云龙示范区门户网公示7个工作日，公示期间，对拟聘用人员有反映的，由用人单位及主管部门调查核实，提出处理意见报人社部门审定。

七、聘用

公示期满且无异议的，经市人社局备案后，办理聘用手续。区教育局根据工作需要分配到区属中小学校(公办幼儿园)，不服从分配的视为自动放弃聘用资格。区教育局与被聘人员签订聘用合同(试用期为12个月)，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘用人员在本区至少服务五年(含试用期)，并签订服务承诺书，服务期内不予办理调动等任何手续。如拒不履行在本区最低服务年限，被聘人员须赔付相关违约金，服务年限每少一年的违约金为人民币壹万元整，不足一年按一年计算。

八、纪律监督

考试工作由株洲云龙示范区公开招聘教师工作领导小组组织实施，区纪检监察室全程参与监督。招聘做到信息公开、过程公开、结果公开，严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。

九、招聘咨询及监督电话

(一)咨询电话

株洲云龙示范区教育局：0731-28689759(沈老师)

咨询时间：

工作日上午8：30—12：00;下午2：30—5：30

地址：株洲市云龙大道88号株洲云龙示范区管理委员会506室

(二)监督电话

区纪检监察室：0731-28689617

区党务工作部：0731-28689607

十、待遇