2021年江西赣州大余县选聘中学紧缺学科教师39名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2021-06-10 11:11 江西教师招聘 [您的教师考试网]

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4.面试

(1)时间和地点。与省统招面试时间和地点相同，具体详见大余政府网、“大余教育”微信公众号公告。

(2)面试形式和内容。面试采取试讲即“虚拟课堂”形式，主要考察考生的教材处理、重难点把握、教学基本功、教学方法和教态等综合教学素养。

5.签约。根据选聘计划及科目要求，按面试成绩从高到低的顺序等额录取。拟签约对象面试成绩不得低于70分。对拟签约对象进行政审(含资格审查)，如是应届毕业生须由学校出具现实表现材料(详见应届生政审表)，如是历届毕业生则填写好户籍所在地街道(村委会)、公安、计生等部门意见(详见历届生政审表)，如无影响签约的问题，则与毕业生签订录用协议。签约后，任何一方违约，须承担相应的违约责任。

6.体检。拟聘用人员应参加体检。体检时间、地点和相关要求另行通知。体检不合格的，取消拟聘用资格，已签订的就业协议自动失效，用人单位不负违约责任。

7.聘用。对体检合格人员，在大余政府网、“大余教育”公众号进行公示，公示期7天。公示期满无异议的，按程序办理聘用手续。公示期内，被举报不符合聘用条件的，经查实，取消其拟聘用资格，已签订的就业协议自动失效，用人单位不负违约责任。

四、优惠政策

1.符合招聘条件且具有下列情形之一的，可以优先录用：

(1)教育部直属或省属师范大学公费师范生;

(2)“双一流”建设院校全日制二本及以上毕业生;

(3)具有全日制硕士及以上学历的毕业生;

(4)具有大余户籍的毕业生。

2.下列情形，视为具有大余户籍：

(1)本人参加高考或中考时户口关系在大余;

(2)本人、父母、配偶或配偶父母其中一方户口关系现在大余且达二年以上;

(3)父母、配偶或配偶的父母其中一方为大余县机关事业单位在编在岗正式干部职工。

3.根据中共大余县委办公室大余县人民政府办公室《印发<关于创新人才政策、推动人才发展体制机制改革、促进大余振兴发展的若干意见>的通知》(余办发〔2017〕14号)精神，全日制博士学位研究生，给予每年6万元的人才特殊津贴，连续发放3年;全日制硕士研究生学历，发放1800元/月人才特殊津贴，发放3年。同时按有关规定租住人才住房并享受租房、购房等优惠政策。对未满3年服务年限或未满单位要求的服务期限的，应足额退还已发放的人才特殊津贴。

4.试用期为一年，试用期间，享受直接转正定级工资待遇。

五、未尽事宜由县选聘紧缺学科教师工作领导小组负责解释。