2021上半年重庆璧山事业单位教师招聘8名公告

http://chongqing.hteacher.net 2021-05-31 08:52 重庆教师招聘 [您的教师考试网]

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(五)特别说明

本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如40周岁以下，均含40周岁;如专技12级以上或以下，均含专技12级，以此类推。

本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。

本简章要求各类职业(执业)资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，且须在报名资格审查时提供。

四、报名及资格审查

本次招聘采取网上报名，报考人员应仔细阅读岗位资格条件和报名须知(附件3)，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

1. 提交报考申请。报考人员在2021年6月7日9:00至6月9日17:00期间，登录重庆市璧山区人事考试网络平台(网址：http://rsj.bishan.gov.cn/ExtendService_PerE_UserLogin.asp)进入报名系统，提交报考申请。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试考核时使用的身份证必须一致。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并上传电子材料(含照片，照片要求为110x150像素，50kb以下，JPG或JPEG格式文件)一经资格审查通过后，报名人员不能更改报考单位及岗位。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息。

本次网上报名实行诚信报考制度，报考人员应如实准确填报各项报名信息，招聘单位不对网上填报信息进行资格审查，只审核报考人员上传的电子照片是否符合报考要求，照片审核通过即视为报名通过。面试前再进行面试资格复审。如因不符合条件和不诚信报考被取消招聘资格的，后果由报考人员承担。

2. 网上缴费。报考人员须在2021年6月7日9:00至6月10日17:00前在重庆市璧山区人事考试网络平台进行网上缴费(按市政、物价部门批准的标准50元/科收取)，确认参考。报考者只能选择一个岗位进行报名确认。网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。确认的具体程序按网络提示进行。

3. 打印准考证。报名并缴纳了考务费的，于2021年6月17日9:00起至6月19日9:00登录重庆市璧山区人事考试网络平台打印本人准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由应聘人员自负。

4. 报名情况公布。报名及开考情况将在报名结束后3个工作日内在重庆市璧山区公众信息网-公告公示-招考信息板块(网址：http://www.bishan.gov.cn/)公示。

五、考试考核

本次招聘凡实际报名人数与招聘岗位名额数之比达到8:1的，将对此岗位应聘人员进行笔试。凡实际报名人数与招聘岗位数之比低于2:1的，有关情况经市人力社保局备案同意后，可作为紧缺岗位开考。

(一)笔试

1.笔试分值100分，笔试科目为公共科目笔试，笔试内容为《综合基础知识》。

2.笔试时间初定于2021年6月19日(星期六)，具体时间及考试地点详见准考证。笔试时间90分钟。

3.对开展笔试的招聘岗位，按照与招聘岗位名额7:1比例，根据公共科目笔试成绩从高到低依次确定面试人选。因放弃面试资格等原因达不到7:1的，最低可调整为2:1。因面试前或面试中应聘人员弃考等原因，导致岗位竞争比低于2:1的，应当相应缩减招聘名额，若招聘名额无法缩减的，取消招聘岗位。若最后一名进入面试环节人选的笔试成绩相同，则并列进入;应参加但未参加笔试的人员，不得进入面试等后续环节。

(二)资格复审

资格复审在笔试后、面试前进行，针对进入面试环节人员，在面试人员名单公示期间进行。

笔试成绩、进入资格复审人员名单通过璧山区政府公众信息网-公示公告-招考信息板块(http://www.bishan.gov.cn/)公示。进入公示的人员按照通知的时间、地点，持本人身份证、学历证、学位证(2021年应届毕业生还未取得学历学位证书的，需携带加盖学校公章的《应届毕业生就业推荐表》，《应届毕业生就业推荐表》中须标明学历层次、所学专业、毕业时间等内容)以及岗位要求的职称、职业(执业)资格、工作经历证明等原件和复印件等材料，招聘单位现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。

应聘人员属市内机关事业单位工作人员，须在面试前的资格复审时向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件4);不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

(三)面试

本次面试采取结构化面试方式，分值为100分。结构化面试主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，面试时间不少于10分钟。

面试具体时间、地点及其他有关信息详见《面试通知书》。

组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩低于60分的，或未形成竞争岗位的面试成绩低于70分的，不得确定为体检人选。

(三)考核总成绩计算

1. A类岗位

组织笔试的：考核总成绩=笔试成绩×30%+综合面试成绩×70%;

未组织笔试的：考核总成绩=综合面试成绩。

2. B类岗位

组织笔试的：考核总成绩=笔试成绩×30%+专业面试成绩×40%+结构化面试成绩×30%;

未组织笔试的：考核总成绩=专业面试成绩×50%+结构化面试成绩×50%。

考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考核总成绩从高到低1:1确定体检人选。考核总成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。若考试考核总成绩出现并列时，则依次按符合岗位资格条件的学历、职称、职业资格、执业资格、面试成绩、笔试成绩高者优先确定进入体检人选。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。

六、体检和考察

体检由区人力社保局按规定组织实施，体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经事业单位人事综合管理部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

体检合格者，由主管部门会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，包括对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等统一组织考察。考察人员名单确定后，应当及时通知考生本人。

考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，确认拟聘人员提供的报名材料及有关报考资格的各类信息材料是否属实。注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询【中国高等教育学生信息网(http://chsi.com.cn)查询学历、中国学位与研究生教育信息网(http://www.cdgdc.edu.cn/)查询学位、中国执行信息公开网(http://zxgk.court.gov.cn)查询最高人民法院公布的失信被执行人、“信用中国”网站(http://www.creditchina.gov.cn)查询国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员】等方式进行查证。考察结论为不合格的，招聘方在通知结论的同时向拟聘人员说明原因。

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