2021云南昆明富民县教育体育局教师招聘37名公告

http://yunnan.hteacher.net 2021-05-26 14:33 云南教师招聘 [您的教师考试网]

四、福利待遇及管理

(一)初中教师岗位

1.聘用的初中教师为富民县事业单位编制外教师，实行合同制管理，劳动合同一年一签，最长不超过3年(含试用期暨跟岗培训期3个月)，聘用教师工资包干8.5万元/年·人(含单位和个人承担的社会保险)。

2.委托人力资源服务机构与聘用教师签订相应的劳动合同，负责聘任教师的劳动关系管理服务等;教师聘用期间由委托的人力资源服务机构按照规定购买社会保险(五险：养老、医疗、工伤、生育、失业保险)。社会保险个人和单位应缴部分由委托的人力资源服务机构从个人工资中代扣代缴。

3.学校作为用工主体与教师签订相应的岗位聘用协议，并对聘用教师进行业务培训、日常管理和年度考核，考核结果将作为学校续聘、续签劳动合同以及奖励的重要依据。年度考核合格的继续聘用，考核不合格的由聘用单位按相关规定解除劳动合同。

4.聘用教师3个月试用期(暨跟岗培训期)满后经考核合格的，在业务培训、职称晋升、评优评先、科研立项等方面享有与在编教职工同等待遇。聘用教师聘期内符合条件的可以参加富民县在编教师招聘考试。

(二)高中教师岗位

1.聘用的高中教师为富民县事业单位编制外教师，实行合同制管理，劳动合同一年一签，最长不超过5年(含试用期暨跟岗培训期3个月)，聘用教师工资包干13.2万元/年·人( 含单位和个人承担的社会保险)。

2.委托人力资源服务机构与聘用教师签订相应的劳动合同，负责聘任教师的劳动关系管理服务等;教师聘用期间由委托的人力资源服务机构按照规定购买社会保险(五险：养老、医疗、工伤、生育、失业保险)。社会保险个人和单位应缴部分由委托的人力资源服务机构从个人工资中代扣代缴。

3.学校作为用工主体与教师签订相应的岗位聘用协议，并对聘用教师进行业务培训、日常管理和年度考核，考核结果将作为学校续聘、续签劳动合同以及奖励的重要依据。年度考核合格的继续聘用，考核不合格的由聘用单位按相关规定解除劳动合同。

4.聘用教师3个月试用期(暨跟岗培训期)满后经考核合格的，在业务培训、职称晋升、评优评先、科研立项等方面享有与在编教职工同等待遇。聘用教师聘期内符合条件的可以参加富民县在编教师招聘考试。

五、岗前培训

聘用教师，由富民县教科研信息中心组织安排新入职教师进行岗前培训。

六、招聘纪律

(一)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，3年内不得参加富民县教师招考，已受聘人员解除聘用合同。

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;

2.在考核和体检过程中作弊的;

3.对违反公开招聘纪律的按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

(二)报考人员有下列失信行为的记入富民县公开招聘失信人员名单，供招聘单位聘用考察时参考。

1.报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。

2.报考人员被聘用后无正当理由逾期不签订劳动合同或岗位聘用协议的，记入诚信档案库，保存期限为5年。

(三)事业单位教师招聘工作人员实行回避制度。

(四)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会监督。

监督电话：

富民县教育体育局人事科：0871-68811053

富民县人力资源和社会保障局：0871—68811142

附件：

附件1：富民县教育体育局2021年教师招聘岗位计划表(初中教师岗位).xls

附件2：富民县教育体育局2021年教师招聘岗位计划表(高中教师岗位).xls

附件3：富民县教育体育局2021年教师招聘报名表.doc

附件4：富民县教育体育局2021年教师招聘报考诚信承诺书.doc

附件5：富民县简介.doc

富民县教育体育局

2021年5月26日

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责任编辑：郭爽

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