2021内蒙古鄂尔多斯鄂托克前旗中学教师招聘52名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2021-05-21 09:54 内蒙古教师招聘 [您的教师考试网]

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2.方式及要求

引进教师采取现场报名的方式，同时进行资格审查，不收取费用，考生报名时须携带身份证、户口簿、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(从中国高等教育学生信息网下载打印)、教师资格证等有效证件的原件、复印件及近期正面免冠2寸蓝底彩照4张。未在内蒙古自治区内参加高考的考生须提供高考录取结果资料。完整填写《报名登记表》(除本人签字必须手写外，其它信息一律为电脑填写，签署《参加鄂托克前旗公开引进中学教师考试承诺书》(以下简称承诺书)，否则不接受报名。每位考生在同一所学校仅限应聘一个岗位，若同一考生出现在同一所学校应聘多个岗位的现象，直接取消引进资格。引进成熟教师岗位若无人报名应聘，该计划调整到面向大学毕业生引进岗位;若引进岗位出现空缺(无人报名)时，该岗位计划可调整到其它引进岗位。

(三)考试。

1.考试方式为面试，面试内容为课堂教学展示，由用人单位自行组织实施。面试成绩为各位考官所评成绩去掉一个最高分和一个最低分后的算术平均值,满分为100分，成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入;考试成绩当场公布。其中应聘音乐、体育、美术、舞蹈教师和职业高中专业课教师岗位的考生技能测试占40分，课堂教学展示占60分。

2.应聘汉授教师岗位(包括民族语言授课学校统编语文教师岗位)的考生统一用汉语授课;应聘蒙授教师岗位的考生统一用蒙语授课;应聘旗蒙古族中学统编教材政治(道法)和历史教师岗位的考生采取蒙古语言应用能力测试(30分)和课堂教学展示两种方式(70分)进行，满分为100分，蒙古语言应用能力测试考生现场抽取题目，完成蒙古语言文字应用能力测试，时间不超过8分钟，测试成绩低于最低合格线(15分)的考生不得进入课堂教学环节，不按规定语言面试的，按零分处理。

3.面试时间及地点。另行通知。

4.面试成绩公示。

(四)确定体检和考察人员。

根据每个岗位引进人数，按照考生考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际引进计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选(有1人参加考试的考生根据实际情况由引进中学教师工作领导小组研究确定是否进入体检)。若同一岗位进入体检和考察范围的人员最后一名考试总成绩出现并列，并列人员同时进入体检和考察范围人选。

1.体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行，体检由人社部门指定医院实施，费用由考生自理，体检时间另行通知。考生在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消资格;因体检不合格或被取消资格岗位空缺时，从参加相应岗位考试人员中按照总成绩由高到低顺序依次递补。如1人应聘的岗位出现体检不合格的，取消该岗位引进计划。

2.考察。

对确定的拟聘用人员考察工作由旗引进中学教师工作领导小组具体实施。按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，全面、准确、客观地评价被考核对象的综合素质。出现不合格者依次递补。

(五)公示。

经考察合格的人员，由旗引进中学教师工作领导小组进行公示，同时公布旗纪检、人力资源和社会保障局、教体局监督电话，接受社会监督。公示期满后，对没有问题反映或有问题反映不影响聘用的人员给予办理手续;对反映有影响并查有实据的，取消其聘用资格。

(六)试用。

1.拟引进人员实行试用期制度，试用期为一年。

2.拟引进人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，空缺岗位不再进行递补。

3.对引进人员的资格审查贯穿于公开引进工作全过程，在任何阶段及试用期间发现应聘人员与应聘条件不符、弄虚作假、冒名顶替或不能胜任教学工作的，一经查实后，一律取消聘用资格。

(七)聘用。试用期满，经用人单位考核合格的拟引进人员，按相关程序办理聘用手续，考核不合格的不予聘用。本次引进的中学教师一经聘用，在六年内不准脱产考研、不准离开教学一线或调离任职单位，否则予以辞退;同时执行发放补助时所签订的服务期合同。

五、组织领导

为确保引进和招聘工作顺利进行，成立鄂前旗引进中学教师工作领导小组，成员由旗委组织部、人社局、教体局、财政局、编委办等单位相关人员组成。办公室设在鄂托克前旗教体局，办公室主任由旗教体局局长兼任，副主任由旗人社局局长兼任，办公室负责协调相关部门，具体负责引进事宜。

六、注意事项