http://hebei.hteacher.net 2021-04-29 09:51 河北教师招聘 [您的教师考试网]
招聘程序
(一)应聘骨干教师和总校管理人员按以下程序进行：
1.网上报名：应聘人员应于4月30日-5月14日自行登录中国雄安官网—雄安政务版块—人才招聘专区考试报名系统(网站网址：http://www.xiongan.gov.cn/;报名网址：https://rczp.xiongan.gov.cn/)报名。对照应聘岗位资格条件，提交个人信息和有关证明材料。
2.简历筛选：对应聘者进行资格审查和简历筛选，择优确定入围面谈比选人员。
3.面谈比选：对应聘者进行面谈比选，采取试讲、答辩等方式进行，设立最低控制分数线，必要时组织心理测试，心理测试结果作为聘用参考。具体时间和地点另行通知。
4.考察：根据面谈比选成绩确定考察人选。重点考察师德表现、工作业绩、专业引领等，通过函调或实地考核等方式进行，考察中发现档案或应聘材料存在弄虚作假情况的，取消聘用资格。
5.体检：经考察合格人员，按照公务员录用标准组织体检。因体检不合格造成岗位空缺的，依据面谈比选成绩排名依次递补。
6.公示：根据面谈比选、考察和体检等综合研判，确定拟聘用人员名单，并进行公示。公示期为5个工作日。
7.签订聘用合同，办理相关手续。
(二)应聘普通教师按以下程序进行：
1.网上报名：应聘人员应于4月30日-5月14日自行登录中国雄安官网—雄安政务版块—人才招聘专区考试报名系统(网站网址：http://www.xiongan.gov.cn/;报名网址：https://rczp.xiongan.gov.cn/)报名。
2.资格初审：对报考人员网上报名信息进行资格初审，经资格初审合格人员进行信息确认。
3.笔试：笔试内容包括教育学、心理学、相关法律法规、职业道德规范、心理素质等方面。笔试采取集中考试形式。具体时间和地点详见笔试准考证。
4.资格复审：根据招聘计划和笔试成绩，分职位按不高于3:1的比例确定进入面试人选。对进入面试人员进行资格复审。
5.面试：面试内容包括案例分析和试讲，主要考察应试者的教育教学基本素养、专业知识、教学能力、仪表仪态以及口头表达能力，侧重于教育教学实践能力。具体时间和地点另行通知。
6.成绩公布：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，考试成绩可在报名网站查询。
7.考察：根据总成绩排名确定考察人选。对考察人选的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等方面进行考察。考察不合格的，依据总成绩排名依次递补。
8.体检和公示：经考察合格人员，按公务员录用标准组织体检。因体检不合格造成岗位空缺的，依据总成绩排名依次递补。经体检合格的进行公示，公示期为5个工作日。
9.聘用和上岗：按照有关规定办理聘用手续。由雄安容和教育总校组织聘用人员进行岗前培训，经培训合格后，按学段分学科统一进行选岗分配、安排上岗。
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责任编辑：张欣
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