2021年湖北黄冈武穴市专项教师招聘75名公告

http://hubei.hteacher.net 2021-04-28 15:38 湖北教师招聘 [您的教师考试网]

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五、成绩权重

(一)成绩权重及计算。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%计入考生综合成绩;

(二)计分方法。《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分;面试满分为100分，面试时间由招聘单位根据需要确定，原则上不低于每人10分钟。成绩计算公式为：(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷3×40%=笔试总成绩;面试成绩占总成绩的60%，其计算公式为：面试成绩×60%=面试总成绩。考生综合成绩=笔试总成绩+面试总成绩，考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。

(三)考生成绩相同的处理办法

报考同一岗位考生综合成绩相同时，面试成绩高的考生排名靠前;如笔试、面试成绩都相同时，笔试《综合应用能力》科目成绩高的考生排名靠前。按以上原则排名后，考生成绩仍相同的，组织加试。

六、体检、考察

1、根据考生综合成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。

2、体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施。

3、考察工作由主管部门和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行复审。

4、考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照总成绩排名依次递补体检或考察人员。

七、公示及备案

招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审核后，报武穴市委组织部、武穴市人社局审定，在武穴市人民政府网站予以公示(公示时间不少于7个工作日)。公示无异议的，由武穴市人社局审核、发文，并将拟聘用人员花名册、参加面试人员综合成绩排名、考察、体检、公示结果等报黄冈市委组织部、黄冈市人社局审核备案。

公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。

八、选岗

报考镇(街道)中心学校(岗位代码2021001、2021002、2021003、2021004、2021005、2021006、2021007、2021009、2021010、2021011)，按各自岗位招聘计划，根据考试综合成绩由高分到低分依次选岗。

以上岗位计划详见《武穴市2021年专项公开招聘教师岗位分解表》(附件2)。

九、办理聘用手续

各单位与新招聘人员签订聘用合同，实行岗位管理，并按有关政策规定执行所聘岗位的薪酬待遇。

十、防疫要求

应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具健康码及相关必要证明(来自中高风险地区的考生须提供近7日内核酸检验报告单)，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

十一、其他事项

(一)、本公告有关政策口径由市人社局、市教育局负责解释。公告附件《岗位表》中所列的内容，由招聘单位及其主管部门负责解释。

(二)、对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

(三)、未尽事宜另行公告。

咨询电话：0713-6755021(武穴市教育局人事股)

0713-6277017(武穴市人社局事业股)

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