教师前延“食物链低端”——县城老师，其悲催令人同情

http://www.hteacher.net 2021-04-28 08:58 教师网 [您的教师考试网]

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按地区分，教师大致分为3类：市区、县城、乡镇教师，这里面最惨的可能就是县城教师了!作为其中一员，我觉得这个群体已经成为了教师待遇的最底层!如果说是工作量，县城教师也不是最轻松的，并且这几年教师涨工资的形势大好，其中最悲催的就是县城教师!

原因很简单，市区教师工资是市财政发，县城老师工资由县财政发，所以工资差距还是挺大的。我们这里县城和市区同等教龄同样职称的老师工资差距相差近1000元。二者不过一小时的车程，待遇却一个天上一个地下!

一、乡镇教师翻身后，凸显县城教师的无奈

以前的乡村教师是食物链的最低端，这一点无可厚非，要待遇没待遇、要地位没地位，随着城市发展越来越好，乡镇的人员流出变大、教育生源逐年减少、优秀的师源更是不会甘心到乡村任教，于是国家觉察了这个问题，大力提高乡村教师待遇、实施特岗教师招聘计划等!现在的乡村教师待遇足以让市区教师羡慕!

同我一年考上的特岗教师，有偏远地区补助、车补、特殊岗位补助等等，总之加起来比我多了近1000元，人家还和我炫耀：我们这里评职称方便了，满8年就可以自动进中级，满不到30年，就可以是高级了，也不用什么证书、课题啥的，像是义务升学一样!听完后的我真是羡慕不已!我这个由教育局管理的教师，离乡村学校这么近，收入却差那么远!

二、县城学校的学生数量最多

现在市区的学校都实现了小班额教学，一位教师带三十左右的学生，在工作压力上真的是减轻了不少，再反观乡村学校，农村的家长重视孩子教育，大多都会将学生拼命往县城送，于是乡村学校的也近似于小班额规模了，每个班最多不会超过30人，有的甚至十几个人!所以在工作量上县城老师绝对是最重的。

不仅学生数量多，家长们对于孩子的期盼也丝毫不亚于市区，大家都费尽心思为了学生的学习，有的是陪读到这里打工、有的是买了县城的房子，总之老师的教学压力还是非常大的!

三、县城教师想下下不去、想上上不来

之前听说有一位区直教师职称评定遇到了瓶颈期，出路就是调到农村任教，这样在晋升时才会有优势，没想到农村的借调名额满了，没去成农村，就去了市直属的学校。我们这里的县城教师就遇到这种尴尬的局面，想调到农村是非常困难的，因为他们有的身在农村学校，却不是在乡村管理体制内，没有所谓的各项补助。

普通的教师没人脉、没背景，想要往上调更是困难重重，还有5年的服务期，等到服务期满，早已奔三去了，想要靠自己找出路，就只能在35岁之前重新考试了!

不管国家如何涨工资，提高教师待遇，县城老师永远是最悲催的那一个，希望有关部门能够关注到县城教师的不易，提高他们的待遇!

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作者/来源：一起考教师

责任编辑：张欣