2021宁夏大学附属中学公开遴选教师2名公告

http://ningxia.hteacher.net 2021-04-25 14:24 宁夏教师招聘 [您的教师考试网]

(三)笔试及面试(2021年5月15日)

资格审查通过后，根据报名人数情况，组织遴选报名人员按笔试、面试(试讲)的顺序进行。同一岗位岗位计划数与报考人数达不到1:3时，采用试讲的方式由高分到低分确定拟招聘人选;当同一岗位计划数与报考人数达到1:3及以上时，首先进行笔试，笔试成绩由高分到低分按岗位计划数与报考人数1:3的比例确定面试人选(笔试成绩相同时，同时进入面试环节)。面试(试讲)内容以测试报考人员专业知识及教学能力为主，成绩采用百分制。面试成绩达不到60分的，取消遴选资格。

1、笔试：

(1)时间：2021年5月15日7:30--10：00;地点：宁夏大学附属中学逸夫楼。

(2)笔试内容：与招聘岗位相一致的高中教材知识，总分150分。

(3)成绩公布：按1:3的比例于当日12：00之前电话通知面试人员。

2、面试(试讲)：

(1)准备：落实疫情防控要求。分别设立候考室、备考室、讲课室、候分室。

(2)2021年5月15日14:00---14:30，面试评委在监督小组的监督下确定试讲内容。试讲范围：与招聘岗位相一致的人教版高中教材。

(3)2021年5月15日14:30，应聘者在候考室抽取试讲顺序，并由考务人员宣读《宁夏大学附属中学招聘教师面试考生守则》。

(4)试讲：备课30分钟，试讲20分钟(15分钟讲课，5分钟答辩)。

(四)考试总成绩

考试总成绩=(笔试成绩/3)*2*50%+面试成绩*50%。

根据考试总成绩，按照1:1的比例确定考察对象，同一岗位应聘者考试总成绩相同时，按照笔试成绩由高分到低分确定考察对象，若笔试成绩也相同时，由领导小组负责按面试方式进行加试，确定考察对象。

(五)组织考察及体检

领导小组根据考试总成绩,确定考察对象、应聘者进行体检。

1.对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察，注重考察工作实际与公开遴选岗位的适应程度，突出考察政治思想、道德品质和廉洁自律情况。

2.考察中发现应聘者存在本方案中所列不得参加遴选相关情形的;政治品德、道德素质方面不良记录的;其他不宜进入单位工作情形的，经领导小组取消遴选资格。

3.因涉嫌违法违纪正在接受调查，或涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，有领导小组研究决定是否取消遴选资格。

4.体检须在县级以上综合公立医院进行。体检标准参照(人社部发[2016]140号)文件要求执行，并在规定的时间内完成全部体检项目。体检费用由应聘者承担。

(六)公示

考察结束后，根据考察情况和岗位要求，在宁夏大学附属中学官网进行公示，公示期5个工作日。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,报人力资源和社会保障部门审批备案,办理调动和聘用手续，签订聘用合同;对反映有严重问题并查有实据的,取消拟聘用人员聘任资格。

(七)岗位递补

在考察、体检、公示及聘用阶段因反应有影响聘用问题或不符合遴选条件的，核实后取消遴选资格，出现的空缺岗位不再递补。

五、纪律与监督

(一)公开遴选工作中存在应当回避情形的,按照有关规定执行。

(二)公开遴选工作中有下列情形之一的,由领导小组与监督小组视情况予以责令纠正或者宣布无效。

1.不按规定的编制限额、岗位要求进行的。

2.不按规定的条件和程序进行的。

3.擅自变更公开遴选方案,造成不良影响的。

4.公开遴选工作中徇私舞弊的。

(三)参加公开遴选的工作人员有下列情形之一的,由公开遴选领导小组视情节轻重给予批评教育、调离工作岗位或者处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

1.泄露试题和其他公开遴选涉密信息的。

2.伪造考试成绩或者其他有关资料的。

3.协助参加考试人员作弊的。

4.违反考察纪律的。

5.因工作失职,影响公开遴选工作正常进行的。

6.违反公开遴选工作纪律的其他行为。

(四)公开遴选工作各项工作均接受社会监督，考核过程全程录像。

附件：

1、宁夏大学附属中学2021年公开招聘岗位计划一览表

2、2021年宁夏大学附属中学公开遴选工作人员报名登记表

宁夏大学附属中学

2021年4月22日

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责任编辑：张欣