http://sichuan.hteacher.net 2021-04-25 09:52 四川教师招聘 [您的教师考试网]
(二)资格审查。
资格审查工作由县教育局、县人社局组织实施。资格审查合格的，发放面试通知书。具体面试时间及地点以面试通知书为准。
资格审查贯穿于整个考调过程，在任一环节中发现报考人员不符合职位报考条件或所填信息与实际情况不相符或隐瞒实情的，均可取消其考调资格。
(三)面试。
本次考调优秀教师以面试的方式进行。面试主要测评报考人员与岗位相适应的专业知识、语言表达、举止仪表等基本素质和能力。面试采用“微格课+答辩”形式，满分为100分。
本次考调不设最低开考比例。面试成绩低于80分的，取消考调资格。
(四)成绩公布。
面试成绩当场公布，考生本人签字确认。报考者面试成绩及排名在面试工作完全结束后1个工作日内在雅安人事考试网发布。
(五)体检。
面试结束后，根据岗位名额，按照考生的面试成绩从高分到低分(如面试成绩相同的，通过加试确定排名，加试方式视具体情况而定)等额确定进入体检的人选。
体检在县级以上综合性医院进行，体检的项目和标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》执行。体检的具体时间、地点另行通知，体检费用自理。
未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，作自动弃权处理且自负其责，由此出现的缺额不予递补。
对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。复检仍不合格者取消考调资格，其缺额不再递补。
(六)考察。
考察工作由县教育局组织实施。主要考察教师的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、工作业绩等方面情况，并对其人事档案等材料的真实性、有效性和报考资格进行核实确认。因考察不合格或自动放弃出现的缺额，不再递补。
(七)公示
根据报考人员面试成绩、体检和考察结果确定拟调动人员，并在雅安人事考试网进行不少于7个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。
因公示有异议或其他原因出现的缺额，不再递补。
(八)办理手续。
将拟调人员名单按程序报批后由县人社部门办理正式调动手续。教师办理正式调动手续后，岗位聘用纳入调入学校统一管理，如无对应岗位空缺，则聘用在相应层级最低一级岗位上。
(九)其它。
报考者确保联系方式正确、畅通，因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
五、纪律与监督
本次考调全程接受纪检监察部门和社会各界的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其调动资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
六、有关咨询和监督电话
汉源县教育局：0835—4228105
汉源县人力资源和社会保障局：0835—4223057
县纪委监委驻县教育局纪检组：0835—4227731
点击下载>>>
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1.汉源县面向全省考调优秀教师岗位和条件一览表 |
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2.汉源县面向全省考调优秀教师报名表 |
汉源县教育局 汉源县人力资源和社会保障局
2021年4月23日
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责任编辑：张欣
热门标签： 雅安教师招聘公告
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