2021广州市黄埔区教育局联合华南师范大学教师招聘4名公告

http://guangdong.hteacher.net 2021-04-14 17:04 广东教师招聘 [您的教师考试网]

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四、招聘工作程序

本次公开招聘工作按照网上报名—专业化面试—心理品质测试—资格审查—面试(试教)—体检—考察—公示—聘用等程序进行。

(一)网上报名

1.2021年4月30日(星期五)9:00起至2021年5月7日(星期五)17:00止，在全国事业单位招聘网报名(网址：http://www.qgsydw.com)，每人限报一个招聘岗位，逾期不接受报名。所有应聘材料的电子版按照网上报名系统提示，按照以下顺序打包压缩上传，不要将电子版应聘材料分开上传。应聘材料应包括：

(1)学历和学位证书

已获得的所有学历证书和学位证书(研究生应同时提供本科阶段学历证书和学位证书)。港澳学习、国外留学归来人员报考，还须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书;

(2)与应聘学科对应的职称证书;

(3)中学教师资格证;

(4)与应聘学科对应的地级市及以上学科带头人、骨干教师、优秀(名)教师、优秀(名)班主任，或地级市及以上教育行政部门或教科研事业单位(如教研室、教研院、教师进修学校、教师发展中心、教师发展学院等，不含学校)举办的教育教学能力竞赛、学科教学比武大赛二等奖及以上奖项或教育教学能手称号相关证书;

(5)本人近期免冠正面证件电子照片;

(6)个人简历;

(7)本人所获荣誉及代表个人业绩的材料(按重要性排序);

(8)普通话等级证书(应聘语文教师岗位者提供);

(9)课例视频：必须为与应聘学科对应的常态课例。课例视频要求画面、声音清晰，含板书、学生镜头，容量压缩在500M以下(课例视频为选择性上传材料)。

2.招聘单位对应聘人员的报名材料进行初审。若存在材料缺漏情况，应聘人员在2021年5月8日17：00前补齐材料;未在规定时间内补齐材料，视为自动放弃报名资格。通过初审者方可参加专业化面试。通过资格初审者登录全国事业单位招聘网打印专业化面试准考证。

3.报名有关要求

(1)应聘人员报名即视为已完整阅读并全面理解公告，确定自身满足报考条件。应聘人员应认真对照招聘公告规定的报考条件，不符合或低于规定的其中任何条件之一，均不可以报名。

(2)不得用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须完全一致。一旦在网上完成报名流程，不得改报。

(3)本次考试不设开考比例。

(二)专业化面试

1、准考证打印时间：2021年5月13日上午10点开始打印。

2、专业化面试主要考察应聘人员的专业素养、表达能力、思维方式和形象气质，面试时间20分钟。合格分为60分，低于60分不进入下一环节。专业化面试按30%计入综合成绩。

3、专业化面试成绩将在全国事业单位招聘网站上公布(网址：http://www.qgsydw.com)

4、按每个招聘岗位的计划招聘人数1∶5的比例确定进入资格审查的人员名单。未达到上述比例的，按实际符合条件的人数进入资格审查。

(三)心理品质测试

资格审查前，所有应聘人员均需参加心理品质测试，参加了心理品质测试的人员方可进入资格审查。

心理品质测试采取线上或者APP测试的形式，由第三方人才机构进行。心理品质测试结果不公布，仅在下一环节中作为参考。心理品质测试的时间和地点另行通知。

(四)资格审查

1.资格审查的具体时间、地点另行通知。

2、资格审查应由本人亲自前往，不接受他人代为审查。应聘人员须本人携带有效二代身份证原件和《资格审核目录表》(附件1)相关材料参加资格审查。应聘人员所提交的材料必须真实、准确、有效，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或不予聘用。通过资格审查者方可进入面试(试教)。

3、若有应聘人员在资格审查中放弃或被取消资格，则可根据专业化面试成绩的高低，通知递补应聘人员进入递补资格审查。

(五)面试(试教)

时间和地点另行通知。

面试(试教)主要考察报考职位所需要的专业知识、业务能力和工作技能，总时间20分钟(含15分钟试教+5分钟答辩)。面试满分100分，合格线为60分，按70%折算计入综合成绩，面试(试教)成绩合格者方可进入下一轮。

五、体检和考察

按专业化面试、面试(试教)分数所占比例计算综合成绩，总分为100分，合格成绩为60分。综合成绩达60分及以上者方可进入体检，并以综合成绩的高低顺序，按招聘职位1∶1的比例确定体检人员。若出现综合成绩同分的，则依次按面试(试教)、专业化面试成绩排序确定。如面试(试教)、专业化面试成绩仍相同的，则另行增加一轮面试，高分者进入体检环节。

(一)体检。按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》和《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》，教师岗位体检标准参照广东省教育厅《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2013年修订)执行。体检在指定医院进行，体检合格者确定为考察人选。需复查且自通知复检之日起一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格。体检不合格的，或未按时、按要求进行体检的，不得进入下一环节。

(二)考察。按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》，对体检合格者进行考察。突出师德师风考察，将师德表现作为教师招聘聘用的首要内容，在聘用考察中严格执行师德表现一票否决制度。考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、师德师风、学历情况、计划生育情况、业务能力、工作实绩等，并核实其是否具备报考资格。应聘人员需按要求，配合考察小组开展相关表现及人事档案审核等内容的考察工作，因应聘人员不配合导致工作受阻，不能在一个月内完成考察的，视为自动放弃资格。

如在体检或考察环节出现应聘人员被取消资格，或者应聘人员放弃资格的情况，招聘单位可根据实际需要，按综合成绩的高低顺序依次递补其他应聘人员。

六、公示和聘用

(一)经考试、体检、考察合格后确定拟聘人员名单，并在广州市黄埔区人民政府网站公示。公示期满符合条件的人员报黄埔区人社局审批同意后，办理相关聘用手续。应聘者本人放弃的或在一个月内未能配合招聘单位办理好相关调配及聘用手续的视为本人放弃聘用资格，招聘单位可根据实际需要按综合成绩的高低顺序递补。

(二)工资待遇按广州市黄埔区事业单位工资相关规定和招聘单位的工资分配制度执行。

(三)聘用人员实行试用期，试用期为半年。试用期满，经考核合格的，正式聘用。试用期考核不合格的，解除或终止聘用关系。

(四)试用期满考核合格的应聘人员，聘用岗位等级按应聘人员具有与应聘学科对应的专业技术资格聘用到相应的专业技术岗位。

(五)黄埔区教师实行“区管校聘”管理，应聘人员须服从黄埔区教育局工作安排，否则视为自愿放弃聘用资格。

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