2021天津市聋人学校教师招聘6名公告

http://tianjin.hteacher.net 2021-04-12 15:10 天津教师招聘 [您的教师考试网]

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3.打印准考证

笔试准考证打印时间：2021年5月19日9:00 — 2021年5月22日9:00

通过初审的应聘人员在天津市人才服务中心网站http://www.tjtalents.com.cn打印准考证。

(四)笔试

笔试时间：2021年5月22日上午9:00 — 11:00

1.笔试将采取闭卷的方式进行。笔试内容为教育综合知识和学科专业知识，(相应的专业知识考试大纲在聋人学校网站http://www.tj-lx.cn招聘专栏发布)，笔试成绩满分为100分。未按时参加笔试视为本人放弃应聘。

应聘人员应在规定的时间来我校参加考试，参加考试时必须同时携带笔试准考证和身份证(二代)，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。笔试结束7个工作日内，按笔试成绩由高分到低分排序，根据岗位招聘计划数与参加面试人数1:3的比例，确定进入面试的人选名单，并在学校网站http://www.tj-lx.cn招聘专栏发布。进入面试的人数达不到1:3比例时，按照进入面试的实际人数进行面试。

2.资格复审(复审时间、地点另行通知，详见学校网站http://www.tj-lx.cn )

进入面试的考生需先参加资格复审,资格复审所需材料：

(1)本人身份证、户口本。

(2)毕业生推荐表、成绩单、毕业生三方协议。

(3)符合报考岗位要求的学历学位证书、教师资格证书。

以上证件均需提供原件及A4纸复印件1份。

(五)面试

应聘人员按照规定的时间来我校参加面试。面试时间、地点详见学校网站http://www.tj-lx.cn。进入面试人员未按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃面试资格。

面试分两部分进行：一是模拟授课，来到学校后学校提前提供授课内容进行准备，由考官根据模拟授课情况给出分数;二是答辩，考生回答综合素质考察组的考官提出的问题，考官根据回答问题的情况给出分数。面试总分为100分，按照模拟授课成绩占60%、答辩成绩占40%的比例合成面试成绩。面试合格分为60分，达不到合格线的不计算总成绩。

(六)计分

面试结束后，按照笔试、面试成绩各占50%的比例计算总成绩，按总成绩由高到低进行排序，总成绩相同的，以面试成绩较高者排前。笔试及面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。总成绩在面试结束后7个工作日内在聋人学校网站http://www.tj-lx.cn招聘专栏公布。

(七)体检

按照招聘岗位计划数1:1的比例确定参加体检人选。体检在市三级及以上综合性医院进行，体检项目和标准参照国家统一规定的公务员录用标准和规程执行。

(八)考察

对体检合格人员按有关规定组织考察，考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现等情况。考察结束后，将考核结果形成书面材料。

(九)公示

我校根据笔试、面试、体检、考察情况确定拟录用人员名单，并在招聘信息发布范围内公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

(十)聘用

学校法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用;试用期考核不合格的，取消聘用。

拟聘用人员需在2021年9月1日前完成报到，除特殊情况经学校同意可延长报到时限外(不超过3个月)，其他未按时报到均视为自动放弃。

拟聘用人员在招聘各环节中自愿放弃聘用、拟聘用人员未在规定的时间内报到或其他情形导致招聘岗位空缺时，学校依据应聘者考试总成绩从高分到低分依次递补。

五、纪律与监督

(一)我校公开招聘工作人员实行回避制度。学校负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，实行回避。

(二)我校2021年招聘工作主动接受社会和上级监督，保证招聘工作的公开、公平、公正，坚决制止下列违反公开招聘纪律的行为：

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2.应聘人员在考试考核过程中作弊的;

3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;

4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;

5.学校负责人员违反规定私自聘用人员的;