招聘博士做中小学老师,不必大惊小怪

http://www.hteacher.net 2021-04-09 08:55 教师网 [您的教师考试网]

日前,广州白云区面向全国公开招聘50名中小学编制教师,学历要求为博士研究生,究竟是正当其用,还是大材小用?引发网友热议。

随着时代的发展,高学历不仅是个人生存的需要,更是社会发展的需要。学历虽不能代表能力,但是高学历的人才综合素质普遍是高的,有较强的学习和工作能力。特别是教师招聘方面,通过招聘研究能力、综合素质突出的人才在教、研、培方面引领教育改革,实现教育质量突破,不仅是教师职业吸引力的提高,更凸显出了各地对教育的重视。

对于高学历毕业生任教中小学,网友各持己见。有的网友认为从教育发展上来看应该是好事,为原有的教师队伍结构注入新活力,为教育方式、教育理念的创新带来可能;不过也有网友认为招50名博士当中小学教师实在有些大材小用,亦或是让教师招聘陷入“唯学历”的人才观。这不仅是理论上是错误的,更与我们的教育评价改革相悖。笔者认为,有真才实学的高学历人群愿意真心从事教育事业,是好事。但不能以高学历当作教师队伍建设的“指挥棒”,形成本末倒置的不良现象。

俗话说:“十年树木,百年树人。”好的老师确实能够影响学生的一生,就像有人说的:“他们不只传授知识,更会用自己的视野和格局引领学生,用自己的人格和品行感染学生,用自己的习惯和性格影响学生,在人生观和价值观上给学生们影响,让学生们早立大志,存大格局。”所以说提高教师水平与质量还有很长的路要走,既要在“高层次”上下功夫,更要注重“专业性”的培养,才能不断推进建设高质量的教育体系。(史长红)

来源:东南网

责任编辑:张欣

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