编外合同制教师与私立学校教师还有代课老师有什么区别?

http://www.hteacher.net 2021-04-09 08:50 教师网 [您的教师考试网]

一、教师编制是什么?

在编教师拥有的编制为全额拨款事业单位编制,即在编老师为事业单位工作人员。

教师作为事业单位工作人员,入职后按照相关规定,签订合同期一般为五年(实际操作中,一般只签订一次合同)并按照相关规定,享受事业单位工作待遇。

二、编内与编外的主要差别有哪些?

● 薪资待遇

教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。

有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高,工龄增加工龄工资也增加。有编制的教师工作更有保障,更稳定,可以调动,退休后享有社保和退休金。

编外教师工资由所在单位发放,按照与所在单位签订的合同处理,编外教师的薪资待遇要根据所在单位的发展情况而定。

● 职业稳定性

编制俗称“铁饭碗”,编内教师相较于编外教师,工作更稳定,失业风险小。每年大家挤破头考编,也就是看中了编内的稳定性。

三、编外教师的形成原因?

编外教师数量庞大、由来已久,形成的原因主要有以下2点:

1.学校教师人数不够,临时招聘的代课教师

这类编外教师数量较少。由于学校教师休产假或其他原因,出现临时性教师短缺,又无法通过教师招聘的方式统一调配,就会招聘代课教师。代课教师的代课时间是由学校决定的,一学期到几年时间不等,一般代课时间都是短期、没有固定性的。代课教师大多数是刚刚拿到教师资格证的应届毕业生,一边工作一边继续考编,既解决了温饱也能积累经验、为入编考试做准备。

2.参与教师招聘考试成为编外教师

这类编外教师数量较多。这类编外教师是因为编制数量不够或基本没有,可学校缺乏长期授课教师形成的。考生成功通过教师招聘考试后,学校将会与考生签订合同(三年或五年不等),成为正式的在岗教师,这类编外教师待遇基本和有编教师相同。

四、编外教师转编内的途径有哪些?

1、合同制/聘任制教师

合同制教师属于非编制教师。有的叫聘任制,有的叫合同制,但实质一样,都没有编制,都是用人单位签订劳动合同来确定劳务关系的一种工作形式。

合同时间:一般以3至5年为期限,合同到期后学校会根据在职表现决定要不要续签。

工资待遇:参照在编教师发放,但五险一金是按企业险缴纳,而不是事业单位保险,这一点主要是退休后养老金的领取额度相差较大。

想入编的话需参加教师招聘考试。

2、代课/顶岗教师

由于学校教师休产假或其他原因,出现临时性教师短缺,又无法通过教师招聘的方式统一调配,就会招聘代课教师。

招聘方式:由学校自己组织招聘的。

薪资待遇:由学校自己发放。一般情况下,代课教师的工资要远低于非在编教师和合同制教师,而且代理教师一般不缴纳五险一金,在原有教师回来之后,还会面临被解雇的危险,很不稳定。

想入编的话需要参加教师招聘考试。

来源:网络

责任编辑:张欣

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