湖南娄底新化县面向2021师范类高等院校应届毕业生教师招聘257名公告

http://hunan.hteacher.net 2021-04-08 10:18 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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2.报名要求

应聘者持本人身份证、就读学校盖章的毕业生推荐表，并填写《新化县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》。每个考生限报考一个职位。报名初审合格人员直接进入面试程序。如面试确不能胜任教学工作(面试成绩70分以下)，则不予录用。如个别紧缺专业无人报名，则根据现场报名情况核减招聘计划。

(二)资格审查

审查应聘对象所提供的资料，确定是否符合招聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

(三)面试

1.面试采取现场答辩的方式进行。主要了解应聘对象的教育教学能力和专业知识情况，考察应聘者形象气质、基本功素养、语言表达与交流沟通等综合能力;应聘音乐、体育、美术专业岗位的，还需展示专业素养(应聘者自主展示特长)。

2.面试时间。面试时间控制在10分钟以内，美术技能展示时间控制在30分钟以内。

3.面试成绩：面试成绩实行百分制，由现场评委根据应聘对象综合素质给出合理分数，考生的面试成绩取现场评委评分的平均分。最后结果保留小数点后面二位数，小数点后第三位数按四舍五入的规则处理，面试成绩当场公布。

(四)档案考查

主要考查应聘对象在高校学习期间的学习成绩、研究性成果及学术论文。

(五)签约

现场招聘小组根据报名点时间安排和各学科面试考生成绩从高分到低分等额拟定签约名单。组织相关人员现场签订正式聘用协议(协议一式三份，直聘对象与所毕业院校各1份，招聘单位1份)，向就读院校发出调档函。当某学科在上一报名点完成招聘计划时，下一报名点不再组织报名或面试。签约对象于2021年7月30日前将个人档案送交新化县教育局人教股203室，未按时送交个人档案的视为放弃签约。被聘人员签订正式《聘用合同》后，不得再与其他用人单位签订《聘用协议》，否则视为违反《聘用协议》，由聘用方追究相关违约责任。

(六)体检

签约对象由招聘单位指定县级以上综合医院进行体检。体检项目和标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、(国人部发〔2007〕25号)、(人社部发〔2010〕19号)、(人社部发〔2013〕58号)等一系列规定执行。体检时间另行通知。

(七)考核

体检合格人员进入考察程序，考核体检合格人员在政治思想、道德品质、遵纪守法等方面的表现。考核时，考生必须提供毕业证、教师资格证、学位证、本人档案、户籍所在地计生部门出具的计划生育证明和当地派出所出具的无违法犯罪记录证明。

(八)聘用

考核合格人员在新化县人民政府网站进行公示，公示期不少于7个工作日。对实名举报且查有实据人员，不予录用。对公示无议异人员，确定为拟聘对象，办理聘用手续。聘用对象试用期一年，试用期工资福利待遇按国家有关规定执行。符合高层次人才引进条件的对象，聘用后，按中共新化县委办公室、新化县人民政府办公室《关于印发<新化县高层次人才引进实施办法>的通知》(新办发〔2018〕6号)文件规定享受相关待遇。试用期满并经考核合格的予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。聘用者须在聘用单位工作满5年且年度考核均为合格方可异动，对未在所聘单位任教满5年要求流动的，作自动解聘处理。

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