2021吉林白城市通榆县第一中学教师招聘8名公告

http://jilin.hteacher.net 2021-04-08 10:05 吉林教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)签订就业协议

面试工作结束后，在考试总成绩达到及格线(60分)以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定拟签约人选，如考生考试成绩相同影响签约的，另行组织加试。加试具体时间、地点、方式另行通知。拟签约人选经县人才工作领导小组审定后，与招聘单位签订“全国普通高等学校毕业生就业协议书”。考生自愿放弃签订就业协议出现的岗位缺额，从报考同一岗位考生中按考试总成绩(及格线以上)从高分到低分依次递补。

(五)报到及资格复审

签订就业协议的考生须在2021年7月31日前将档案转递到通榆县人才交流中心，同时携带身份证、毕业证、学位证到通榆县人力资源和社会保障局报到进行资格复审，复审合格人员参加体检，不合格的取消拟签约人员资格，不再进入招聘下一环节，并从报考同一岗位考生中按考试总成绩(及格线以上)从高分到低分依次递补。

(六)体检与考察

体检、考察分别参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《事业单位公开招聘考察工作规范(试行)》规定执行。体检或考察不合格及体检或考察期间自动放弃出现的岗位缺额，从报考同一岗位的人员中按考试总成绩(及格线以上)从高分到低分依次递补。

(七)公示与聘用

经体检与考察合格的，确定为拟引进对象，在中共通榆县委通榆县人民政府等相关网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议或反映问题经查实不影响聘用的，由招聘单位与引进人员签订聘用合同，办理相关入职和落编手续，纳入通榆县事业单位编制管理。公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，不再进行递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。

引进的高层次急需紧缺人才在通榆县工作服务期为5年(含试用期1年)。服务期内不得通过考录、公开招聘、调动、公选或借调等方式调离招聘单位，否则按自动放弃身份处理，不再享受相关待遇。

四、政策待遇

1.免收相关费用。报考引进的高层次急需紧缺人才岗位考生免收报名及体检费用。

2.引进人才每年享受一次县内免费健康体检。

3.引进人才配偶是公务员(参公人员)或事业单位在编在岗人员，有意愿到通榆县工作的，可按有关程序办理调动手续。教育部门负责协调子女入学相关事宜。

4.给予生活补贴。博士研究生给予50万元生活补贴，硕士研究生给予25万元生活补贴，本科生给予15万元生活补贴，生活补贴自签订聘用合同之日起，年度考核在合格及以上等次的，每工作满一年发放一次，5年内平均发放完毕，期间辞职辞退等原因不能继续在现岗位工作的，停止发放生活补贴。

5.给予住房保障。5年服务期内，免费提供130-140㎡的人才公寓。未入住人才公寓的，按照每人每月1000元的标准为聘用人员发放住房补贴。5年服务期满，续聘5年的，续聘期内在本人(配偶)名下拥有通榆住房的，给予购房补贴，夫妻双方均为引进人才的均享受购房补贴。标准为博士研究生每年10万元，硕士研究生每年5万元，本科生每年3万元，并在续签合同后将5年应享受的购房补贴集中一次性发放到位，博士研究生发放50万元，硕士研究生发放25万元，本科生发放15万元。出现续聘期内调出县域、辞职辞退等情况的，应足额返还未履行合同剩余年限的购房补贴。

6.提高工资待遇。按照相应职称兑现工资待遇，博士研究生兑现副高级岗位(专业七级)工资待遇，硕士研究生兑现中级岗位(专业十级)工资待遇。

7.破格兑现岗位。引进的高层次急需紧缺人才首次聘用专业技术职务不受职数、岗位限制。

五、信息发布及政策咨询

东北高师就业联盟网(http://www.dsjwy.net/)、中共通榆县委通榆县人民政府网站为此次招聘工作信息发布网站。

咨询电话：15143682777

招聘计划一经确定并向社会公布，未经通榆县人力资源和社会保障局批准，不得擅自变更。公告未尽事宜,请关注发布信息网站上发布的补充公告。

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