2021广州黄埔区教育局联合北师大教育集团编制教师招聘23名公告

http://guangdong.hteacher.net 2021-04-07 13:43 广东教师招聘 [您的教师考试网]

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3.报考人员必须持有与报考职位相对应的教师资格证。(报考中学职位应具有高中及以上教师资格;报考小学职位应具有小学及以上教师资格证，报考幼儿园职位应具有幼儿园及以上教师资格)。暂未取得教师资格证的2021年应届毕业生可以承诺在正式入职一年内取得。

4.报考人员所学专业应与其所报岗位要求的学历、专业资格条件相符，专业代码要求一致。专业名称及代码依照《广东省2021年考试录用公务员专业参考目录》执行。研究生可以以本科专业报考。专业名称须与岗位表及《广东省2021年考试录用公务员专业参考目录》专业名称完全一致，专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供所学专业、课程成绩单(须有教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料，通过资格审核后才能参加考试。

5.报考语文教师职位的普通话水平测试必须达到二级甲等或以上。

6.报考英语教师岗位的考生必须通过全国高校英语专业八级考试，具有中小学一级教师及以上职称的除外。

7.港澳学习、国外留学报考时须有教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，并于报名首日前取得学历、学位证书，报名首日前未取得学历、学位证书不得报考。

四、招聘工作程序

(一)网上报名

2021年4月20日9:00 起，报考人员发送简历到以下邮箱:bsdgzsyxx@vip.126.com，并命名为“北京师范大学广州实验学校事业编制教师中学(小学或幼儿园)—姓名—应聘岗位—岗位代码—毕业院校(专业)”。考生只能选报一个招聘岗位。网上报名截止时间为2021年5月11日9:00。

(二)现场确认与资格审核

现场确认与资格审核的具体时间和地点会提前通知考生，考生须本人参加现场资格审核。资格审核时，考生需携带《报名表》和《资格审查目录表》(附件2、3)及相关证明材料(含原件和复印件)。凡与招聘条件不符的，或不能提供规定证件材料的，或不在规定时间接受资格审核的，均不得参加面试。

每个岗位的计划招聘人数与资格审核通过人数的比例须达到1：3以上(含1：3)才能开考,达不到开考比例的按比例减少招聘人数。

(三)面试

面试时间和地点以具体通知为准。面试采用授课或说课的形式进行。专家组根据考生说课、作答和面试答辩情况，按要素进行综合评分。面试满分为100分，合格成绩60分，必须达到合格成绩才有资格进入下一环节。按照面试成绩从高分到低分的顺序，以1∶5的比例确定进入笔试人员名单。如通过面试的人数达不到该岗位计划招聘数的5倍，笔试对象为通过面试的实有人数。

(四)笔试与心理品质测试

笔试时间和地点待面试后以通知为准。

笔试内容包括教育学、教育心理学、学科专业知识和教育政策法规、教育教学管理、时事政治等相关公共知识。笔试满分为100分，合格成绩60分。

心理品质测试在笔试结束后当场进行。心理品质测试满分为100分，考生的心理品质测评分不带入综合成绩，只作为对教师使用与管理的参考。

(五)体检

考试综合成绩按照面试成绩占70%、笔试成绩占30%的比例合成，按四舍五入保留小数点后2位，合格成绩为60分。按照综合成绩从高到低的顺序，按招考岗位数1:1的比例确定进入体检人员名单。如出现同分情况先按面试成绩、笔试成绩的先后顺序，高分者进入体检环节;若仍不能区分排名先后顺序，则再次进行面试，高分者进入体检环节。

体检标准按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2013年修订)和《关于印发<广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)>的通知》(粤人社发〔2010〕382号)执行。

(六)组织考察

体检合格者确定为组织考察人选。区教育局按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。考察内容包括思想政治素质、能力水平、廉政勤政、工作实绩等，并核实其是否具备报考资格。考察不通过者取消聘用资格，可根据实际需要在考试综合成绩合格人员中按成绩高低顺序依次递补。

(七)公示

通过体检和组织考察的拟录用人员名单在广州市黄埔区人民政府门户网站公示7个工作日。

(八)办理录用手续

经公示无异议的拟聘用人员办理录用手续。

(九)人员聘用和工资待遇

1.被录用人员纳入广州市黄埔区教育系统事业编制管理，人事档案转入黄埔区教育局。按规定签订聘用合同，聘用期间的工资福利待遇按广州市及黄埔区事业单位工资政策办理。若应聘者因违纪等受到学校处分或者行政以上处罚，合同自动解除，用人单位不承担违约责任。

2.实行试用期。试用期满经考核合格者办理转正定级手续，考核不合格者或未按承诺取得相应证书者，解除聘用合同。试用期满考核合格，并取得初级专业技术证书后，按十二级岗位聘用，符合晋升条件的，学校有岗位的情况下，可依次晋升。未取得专业技术资格的人员报考专业技术岗位，聘用时暂定为岗位所列专业技术级别。其暂定岗位的时间不计算为相应的任职年限，待取得相应的专业技术资格后，才予以起算任职年限。

五、递补

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，用人单位可根据实际情况决定是否按总成绩(同一岗位)高低顺序依次递补其他考生：

(一)考生体检或考察不合格的;

(二)拟聘人选公示的结果影响聘用的;

(三)拟聘人选放弃聘用的;

(四)拟聘人选未在规定的报到时间内报到的;

(五)导致拟聘岗位空缺的其他情形。

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