2021云南师范大学附属世纪金源学校公开教师招聘1名公告

http://yunnan.hteacher.net 2021-04-07 11:56 云南教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)综合成绩计算及录取

综合成绩总分按笔试成绩(折算成百分制成绩后)占50%、面试占50%(面谈成绩占10%、试讲(技能考核)成绩占40%)计算。

综合成绩=[(笔试成绩÷笔试总分×100)×50%]+[面谈成绩×10%+试讲(技能考核)成绩×40%]。

其中，设定综合成绩最低合格分数线为70分，未达到70分，不予聘用。

笔试成绩、试讲(技能考核)成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。根据综合成绩，按从高到低顺序及岗位拟招聘人数等额确定拟聘人员。如出现综合成绩相同情况，以试讲(技能考核)成绩较高者优先。

(五)体检

由用人单位组织拟聘人员到指定医院进行体检，具体参照执行人社部、卫生部联发的《公务员聘用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由参检人员承担。体检不合格者，不予聘用，并在同一岗位考生中按照总成绩由高至低的原则依次递补。

(六)考察

考察主要针对拟聘用对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，考察不合格者，不予聘用;填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。

(七)聘用

笔试、面试、拟聘用人员在云南师范大学附属世纪金源学校门户网站www.ysdsjjy.com的通知公告栏上进行公示，其中拟聘人员公示期不少于7个工作日。公示期满无影响聘用问题的人员，经单位纪检和主管部门审核，报省人力资源和社会保障厅批准后，办理聘用手续。办理聘用手续时必须提供毕业证、学位证、岗位要求的相应证书原件，否则不予办理。

(八)岗位待遇

本次招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家和我省事业单位相关规定执行。

七、招聘纪律

(一)对违反招聘纪律的考生，依照《事业单位公开招聘

违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。

(二)遵守回避规定。工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的，应实行回避。

(三)遵守考试纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。

(四)此次招聘工作由云南师范大学纪委全程参与纪检监督。

八、重要提示

(一)公开招聘的有关信息通过云南人力资源和社会保障厅及云南师范大学附属世纪金源学校门户网站www.ysdsjjy.com向社会发布。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。

(二)本次公开招聘考试专业目录参照《教育部2018年研究生学位授予和人才培养学科目录》《教育部2020年普通高等学校本科专业目录》执行。

(三)应聘人员应确保填写信息的真实性，特别是所填专业须按照毕业证上专业名称填写(含括号内的专业方向)。凡因应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，并自行承担因此造成的取消应聘资格等一切后果。