2021湖南郴州桂阳县城区学校师范类应届毕业生教师招聘500名公告

http://hunan.hteacher.net 2021-03-31 19:23 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)线上资格审查

招聘单位和主管部门根据报考人员网络报名时上传的材料进行线上资格审查。资格审核合格人员名单在桂阳县人民政府门户网站上公告。

1.报考人员把以下材料扫描件全部存放于一个文档，以压缩文件格式上传到报名平台的“16附件”中，压缩文件名为：岗位代码+姓名+身份证号码。(1) 报考人员填好的《2021年桂阳县事业单位公开招聘人员报名表》的扫描件;(2)本人有效证件(有效期内二代身份证)的扫描件;(3)报考人员手写签名的“诚信考试承诺书”的扫描件;(4)全日制普通高校2021年应届毕业生学生基本情况证明的扫描件;(5)应聘人员资格审查承诺书;(6)2021年桂阳县城区学校公开招聘普通高校师范类专业应届毕业生新冠肺炎疫情防控承诺书扫描件。各扫描件命名规则为:岗位代码+姓名+附件名 (如:101张三2021年桂阳县事业单位公开招聘人员报名表)。

2.毕业证、学位证、教师资格证必须于2021年8月31日前交验，2021年8月31日前未取得毕业证、学位证、教师资格证的取消聘用资格。

3.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

4.注意事项：

(1)有效报名人数与岗位招聘人数的比例原则上不得低于2︰1 。达不到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数;无法开考的，取消该岗位招聘计划。对只有全日制硕士研究生以上学历学位人员报考的招聘岗位不设置开考比例。对紧缺急需学科的招聘岗位经中共桂阳县委人才工作领导小组研究，报郴州市人力资源和社会保障局同意可不设置开考比例。

(2)取消招聘计划数的岗位，将于4月10日在桂阳县人民政府门户网站(http://www.hngy.gov.cn)公布。报考岗位被取消的人员可在4月11日申请改报符合条件的其他岗位;不在规定时间申请改报岗位的，视为放弃本次考试。4月12日将公布核减招聘计划数的岗位。

5.领取准考证。具体时间、地点在桂阳县人民政府门户网站上另行公告。资格审查合格人员凭有效身份证领取准考证，代领准考证的必须提供代领人和报考人的身份证原件和复印件。(此《准考证》须留存至选岗结束后)。

(三)面试

1.面试对象。经公告资格审查合格的报考人员确定为面试对象。

2.面试时间及地点。面试时间定于2021年4月17日，地点见桂阳县人民政府门户网站(http://www.hngy.gov.cn)发布的面试公告。

3.面试形式。采取试教的形式进行(上微型课，面试时间为10分钟)。

4.面试内容。面试内容为报考岗位所对应的教学科目，主要测试应试人员的教学能力和专业水平。

5.面试评分幅度。面试评分采用百分制。面试评分幅度统一为25分，起评分为70分，即在70—95分区域间评分。对于面试中考生拒绝或放弃面试，以及能力素质不能胜任拟聘岗位的，由主评委召集评委组集体商议，在70分以下(不含70分)酌情评分，集体商议情况记入《考生面试评分在70分以下情况记录表》。

6.面试成绩。采取计算平均分的方法进行。即对每组评委的评分去掉一个最高分和一个最低分后相加除以有效评委人数，即为考生面试成绩。未参加面试及面试成绩在70分以下(不含70分)的不予聘用。

7.成绩排名。按照面试成绩从高到低进行排名(四舍五入保留到小数点后两位数字)。最后一名成绩并列的，按考生面试总成绩(即评委组对该考生面试评分之和)排名。当评委组评分总分仍相同的，按评委组给予考生7个评分中最低分从高到低进行排名。面试成绩及排名在桂阳县人民政府门户网站公布。

(四)现场资格复审

按照招聘岗位计划1∶1的比例拟进入体检环节的报考人员需提交相关纸质材料进行现场资格复审。现场资格复审的时间、地点在桂阳县人民政府门户网站上另行公告。

1、报考人员参加现场资格复审需提交以下材料:(1) 报考人员需打印填好的《2021年桂阳县事业单位公开招聘人员报名表》(见附件2，一式两份);(2)本人有效证件(有效期内二代身份证)及复印件(一式两份);(3)报考人员现场递交确认并手写签名的“诚信考试承诺书”(见附件3，一式两份);(4)全日制普通高校2021年应届毕业生学生基本情况证明(证明样式见附件4)及复印件(一式两份); (5)应聘人员资格审查承诺书(一式两份);(6)2021年桂阳县城区学校公开招聘普通高校师范类专业应届毕业生新冠肺炎疫情防控承诺书(一式两份);(7)本人近期免冠1寸正面彩色照片4张(同底，背面写好岗位和姓名)。

2. 现场资格复审对象递补。因报考人员放弃复审资格或资格复审不合格的，在报考该岗位人员中按面试成绩从高分到低分依次递补，但不实行跨岗位调剂。递补后体检对象仍达不到招聘计划1:1比例的，按实际人数确定体检对象。未按规定要求进行资格复审的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格复审定为不合格。

(五)体检

1.体检对象。经现场资格复审合格的人员，按照招聘岗位计划1∶1的比例，按面试成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。

2.组织实施。体检工作由桂阳县教育局统一组织在县级以上综合性医院进行。体检时间另行在桂阳县人民政府门户网站(http://www.hngy.gov.cn)公告。

3.体检标准。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行，同时进行吸毒史毛发检测。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

4.注意事项。报考人员凭有效身份证、准考证参加体检。体检费用由报考人员向体检医院缴纳。不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

(六)考察

招聘单位及其主管部门对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

(七)选岗

按照面试成绩从高分到低分的顺序，由考察合格的考生从核减岗位计划后确定的招聘岗位中自主选择一个具体单位。选岗时间在桂阳县人民政府门户网站上另行公告。

(八)公示

根据面试成绩、体检和考察结果，招聘单位及主管部门集体研究提出拟聘用人选，提交桂阳县人社局审查，经审查合格的拟聘用人员，在桂阳县人民政府门户网站进行公示。公示内容包括招聘单位、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号等，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为 7 个工作日。为保护个人权益，公示期内反映问题的须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据，否则不予受理。

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