2021年度安徽亳州市谯城区中小学新任教师招聘48名公告

http://anhui.hteacher.net 2021-03-29 10:11 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

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(六)专业测试

专业测试工作由亳州市谯城区教育局会同亳州市谯城区人力资源和社会保障局组织实施。具体专业测试人员名单、时间、地点和相关要求等事宜在亳州市谯城区教育局(http://www.bzqc.gov.cn/jyj/)网站提前公告。

专业测试满分为100分，采取上课、说课等方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。实际参加专业测试人员数少于或等于岗位招聘计划数的考生，专业测试成绩须达到当日该考官组实际参加专业测试人员的平均分，方可进入体检考察环节。

专业测试工作结束后，根据报考人员的总成绩(总成绩=笔试合成成绩÷1.2×60%+专业测试成绩×40%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)，按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试合成成绩、笔试中“学科专业知识”成绩、“教育综合知识成绩”、“专业测试”成绩为依据，从高分到低分确定。若以上成绩均相同，则采用加试的方法，加试方案另行公布)。

(七)体检与考察

亳州市谯城区教育局对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。

具体体检与考察相关事宜在亳州市谯城区教育局(http://www.bzqc.gov.cn/jyj/)网站提前公告。

体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检时纪检监察部门现场监督。

考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。考察应当由两人以上组成考察组，考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏(http://zxgk.court.gov.cn)。

对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。

(八)公示与聘用

拟聘用人员名单在亳州市谯城区教育局(http://www.bzqc.gov.cn/jyj/)网站公示，公示时间为一周。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报人社部门核准，办理报批相关手续。

对违反公开招聘规定或未在2021年7月31日前提供招聘岗位所要求相应层次学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)等规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。

拟聘人员首聘期按有关规定执行，首聘期内不得借调、调动。