2021年度安徽亳州市直中等职业学校教师招聘36名公告

http://anhui.hteacher.net 2021-03-29 10:07 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

5.已经通过教师资格考试笔试和面试的考生，须提供《中小学教师资格考试合格证明》，可在中国教育考试网查询(网址：http://ntce.neea.edu.cn/)。

具体资格复审时间、地点和相关要求等事宜在亳州市教育局网站提前公告。

被确定为面试对象的人员须在规定时间内按规定办理缴费手续，领取面试通知书。考生未按时办理面试手续的，视为自动放弃。

(七)面试

资格复审合格人员，确定为面试人选,面试为结构化面试，满分为100分。

面试后，将笔试成绩与面试成绩按5:5的比例合成考试总成绩，具体计算方式为：总成绩=(笔试成绩+政策加分)÷1.2×50%+面试成绩×50%(在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

实际参加面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。

(八)体检和考察

体检和考察人选按岗位招聘计划数，在同岗位报考人员中依考试总成绩从高到低等额确定,如总成绩相同的，按笔试成绩从高到低确定;如笔试成绩也相同的，一并确定为体检和考察人选，由用人单位以考察结果研究确定拟聘用人选。考察工作由用人单位负责组织实施，按先体检后考察的顺序进行。

对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。体检标准参照《关于修订〈安徽省教师资格申请人员体检标准及办法〉的通知》(教秘人〔2004〕56号)和《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检合格的，方可进入考察环节。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高到低依次等额递补，递补各不超过两次。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

(九)公示和聘用

市教育局将体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，在亳州市教育局网站公示7天，同时公布监督举报电话。拟聘用人员名单公示后，不再递补。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，按有关规定，由市人力资源和社会保障局履行相关审批程序，下达聘用文件，聘用单位办理相关聘用、入编等手续。

新聘人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)等规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。首聘聘期为3年(包括试用期)，首聘期满方可调动和报考其他岗位。

事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期一年包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

招聘岗位要求在规定时间内取得中职(或高中)及以上教师资格证书，在规定时间内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。

五、有关事宜

2021年度亳州市直中职学校公开招聘教师有关政策及笔试、面试、体检、考察等后续信息，请考生及时登陆亳州市教育局网站查询。

公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督。