2021年湖北鄂州市“121人才池”计划专项教师招聘41名公告

http://hubei.hteacher.net 2021-03-26 11:59 湖北教师招聘 [您的教师考试网]

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1.体检

(1)体检工作由鄂州市人社局统一组织。

(2)体检参照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省计划生育委员会、省公务员局关于转发《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(鄂人社发〔2017〕10号)规定执行。

(3)招聘单位或考生对体检结果有异议的，经主管部门研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

(4)考生须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做。补做体检合格，办理相关聘用手续，不合格，不予聘用。

(5)体检费用由考生承担。申请复检的，由申请方承担。

(6)招聘岗位按有关规定对应聘者体质有特殊要求的，从其规定。因考生放弃体检或体检不合格的，由此形成的空缺依次递补。

(7)体检合格的自动进入考察阶段。

2.签订诚信承诺书

进入体检的考生，须签订《2021年鄂州市“121人才池”计划专项招聘考生诚信承诺书》(附件3)。签订承诺书后，无正当理由擅自放弃考察资格，导致社会公共资源浪费、影响单位选人用人的，按规定记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为5年。

3.考察

考察工作在市委人才办、市人社局监督指导下由招聘单位及其主管部门组织实施。考察工作要按德才兼备的标准和拟聘岗位的要求，全面了解应聘人员的报考资格条件、政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现以及回避关系等情况。因考生放弃考察或考察不合格的，由此形成的空缺不再递补。

(四)公示与聘用

招聘单位根据考生成绩、体检、考察情况形成考察报告并报市人社局，市人社局确定全市拟聘用人员名单，报市委人才工作领导小组审定。拟聘用人员名单在鄂州市人社局门户网站公示(公示期不少于5个工作日)。公示无异议的，按有关程序办理聘用手续，签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省市有关政策规定的薪酬待遇。合同约定服务期不少于3年。

公示中反映有影响聘用并查证属实的，不予聘用。公示反映的问题一时难以查实的暂缓聘用，待查清后再行决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格并记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为5年，五年内不得报考鄂州市事业单位。取消后空缺的岗位不再递补。

此次招聘实行试用期制度，试用期包括在合同期限内。试用期满考察合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、注意事项

资格审查贯穿于招聘工作全过程，考生应仔细阅读招聘公告，所提供的证件和信息必须真实有效，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。

(一)参加专项招聘的研究生是否加试笔试，请关注鄂州市人社局门户网站公示公告。凡需加试笔试的研究生应在规定时间内下载打印《准考证》，逾期视为放弃。

(二)国外、境外留学人员须取得教育部留学服务中心国外学历学位认证书。

(三)考场使用的身份证与网上报名注册的身份证必须一致。

(四)考生参加考试时，必须同时携带第二代居民身份证(原件)、《准考证》或《报名登记表》(纸质)。

(五)咨询电话：详见《2021年鄂州市“121人才池”计划专项招聘咨询电话一览表》(附件2)。

(六)招聘公示公告信息请关注鄂州市人力资源和社会保障局门户网站(http://rsj.ezhou.gov.cn/)。

(七)本公告的内容由市人社局负责解释。公告附件《岗位表》中所列的内容，由招聘单位主管部门负责解释。

附件：