2021年江苏苏州太仓中等专业学校教师招聘10名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2021-03-22 16:12 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)审核程序：现场审核时，报考者应提供报名时发送的全部材料原件以及2021年江苏省太仓中等专业学校教师招聘报名登记表，并按规定顺序排列。

委培、定向、联办的毕业生应提供委培、定向、联办单位出具的同意报考证明，并经所在院校同意后参加现场审核。

(四)通过现场资格审核的报考者当场领取准考证。

七、招聘考试

招聘考试主要考察应聘岗位的专业技术能力和综合职业素质。考试分为笔试、面试和技能加试三环节(06-16岗位须技能加试)。

(一)笔试

1.笔试时间：初定于2021年4月10日(周六)。

2.笔试地点：笔试工作共设三个考点：南京师范大学、江苏理工学院、天津职业技术师范大学，其中报考01-05岗位的考生到南京师范大学考点参加考试，报考06-16岗位的考生可以选择到江苏理工学院考点或天津职业技术师范大学考点中的一个考点参加考试(笔试地点与《电子报名信息表》中的报考考点一致)。考生只能选择三个考点中的一个岗位参加考试。具体时间、地点，详见《准考证》。

3.笔试形式和内容：笔试采取闭卷形式，考试内容为教育教学基本知识(教育法律法规、方针政策、教育学、心理学、教材教法、课程改革、学生管理等)和报考学科(专业)的专业知识和专业能力。

4.笔试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训。

5.各岗位笔试平均分高于或等于60分时以60分为合格分数线，各岗位笔试平均分低于60分时以该平均分作为合格分数线(但不得低于50分)。根据招聘计划数，从笔试合格者中按照从高分到低分的顺序，以3:1的比例确定取得面试资格人选，不足3:1比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。

(二)面试

1.面试时间：

01-05岗位初定于2021年4月11日(周日);

06-16岗位初定于2021年4月18日(周日)。

2.面试地点：

面试共设两个考点：南京师范大学、江苏省太仓中等专业学校，其中01-05岗位在南京师范大学考点进行面试，06-16岗位在江苏省太仓中等专业学校考点进行面试。

具体时间及地点另行通知。

3.面试考察拟任学科岗位所需的教育教学专业素养和能力，以及应聘者的心理素质，以试讲为主，内容以当场提供的材料为准，面试满分为100分，合格分数线为60分。

(三)技能加试

1.技能加试时间：初定于2021年4月18日(周日)。

2.技能加试地点：06-16岗位在江苏省太仓中等专业学校进行技能加试。具体时间地点另行通知。

3.技能加试为相应专业操作实践，满分为100分，合格分数线为60分。

(四)招聘考试总成绩：

1. 01-05岗位招聘考试总分(100%)=笔试(按占比40%计)+面试(按占比60%计);

2. 06-16岗位招聘考试总分(100%)=笔试(按占比30%计)+面试(按占比30%计)+技能测试(按占比40%计)。

笔试、面试、技能加试及总成绩均保留小数点后2位小数，第三位四舍五入。01-05岗位，如考试总分相同的以面试成绩高者在前，如笔试、面试成绩均相同则进行加试(加试形式为笔试，内容为公共基础知识)，然后根据加试成绩排序。06-16岗位，如考试总分相同的以技能加试成绩高者在前，如技能加试成绩也相同则进行加试(加试形式为笔试，内容为公共基础知识)，然后根据加试成绩排序。

八、体检和考察(政审)

(一)根据招聘计划人数1：1的比例，按总成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员。面试、技能加试低于合格线的，不再进入体检和考察环节。参加体检人员在规定时间内到用人单位指定的医疗机构进行体检, 具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。不合格者不得录用。参加体检的人员须签订《毕业生就业协议书》。未签订《毕业生就业协议书》者或未在规定时间内参加体检者，视为自动放弃。

(二)对体检合格人员由招聘单位组织考察(政审)，考察(政审)标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。对不符合《简章》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、技能条件等资格条件的人员，取消其录取资格。因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。在聘用审批或备案后不再递补。

九、录取和聘用

经体检、考察合格后，各岗位拟录取人员名单将在太仓教育信息网(http://www.tcedu.com.cn/)进行公示时间不少于7个工作日。经公示无异议，有关聘用材料经教育局审核同意后办理录取或签约、鉴证的相关手续。对不符合《简章》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、技能条件等资格条件的人员，取消其录取资格。

录取人员应在规定时间内与招聘单位签订毕业生双向选择就业协议书和劳动合同。因应聘人员个人原因逾期未办理录取或签约相关手续的，取消其录取资格。

被录用教师须在规定时间内取得相应的教师资格,否则解除劳动关系。

被录用人员采用备案制管理模式，签订劳动合同，实行岗位管理。被录用人员应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)，应届毕业生试用期为12个月(其他人员为6个月)。聘用人员,试用期满，经考核合格者，予以定岗定级;考核不合格者解除劳动合同，自谋职业。在职期间，薪资报酬参考同类事业编制人员执行。按照企业人员规定参加社会保险，缴纳企业年金。

十、纪律与监督

事业单位公开招聘工作人员的工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0512-53531142。

十一、解释

本《简章》由太仓市教育局负责解释。

十二、联系方式

地址：江苏省太仓市东仓南路108号江苏省太仓中等专业学校人事办公室; 邮编：215400;联系电话：0512-53283006。

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