2021年贵州毕节市金沙县考调县城新区新建学校教师招聘100名公告

http://guizhou.hteacher.net 2021-03-10 08:55 贵州教师招聘 [您的教师考试网]

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六、面试及总成绩

(一)面试

1.面试由金沙县2021年面向全省公开考调县城新区新建学校教师工作领导小组办公室组织，根据笔试成绩从高到低的顺序按面试人数与岗位招聘计划数3:1比例以内(含3:1)确定面试人员。同一岗位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。

2.面试采取“试教+面谈”的方式进行。面试总分为100分，其中试教占80分，面谈占20分。

进入面试考生须持有效《居民身份证》(含有效“临时居民身份证”)原件及《面试准考证》到指定地点进行面试。面试时间、地点、《面试准考证》发放及有关事宜将在金沙县人民政府网上公布。

未参加面试、面试成绩无效以及面试成绩达不到60分的，取消进入下一环节资格。

(二)总成绩计算

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。同一岗位报考人员总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节;若笔试成绩相同的，通过复试面试的方式确定进入下一环节的对象。总成绩将在金沙县人民政府网上公布。

七、选岗

报考07(小学思品教师)岗位，08(小学英语教师)岗位，09(小学科学教师)岗位、10(小学信息技术教师)岗位，11(小学体育与健康教师)岗位、12(小学音乐教师)岗位、13(小学美术教师)岗位的，根据各岗位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定选岗对象。按总成绩由高到低的顺序依次选岗，总成绩出现并列的通过抽签方式确定选岗顺序。放弃选岗的取消进入下一环节资格。

八、考察

选岗结束后即进入考察环节。选岗人员列为考察对象。未进行选岗的岗位，根据岗位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定考察对象。放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格。考察工作由金沙县教育科技局具体负责实施。

成立考察组，由两名以上正式工作人员组成。考察组应当广泛听取意见，认真查阅考察对象人事档案，做到全面、客观、公正，并据实作出考察结论。

考察内容主要包括报考人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况等。将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为首要考察内容。考察时还须进一步核实报考人员是否符合规定的考调资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中，经审定有《方案》规定“以下人员不得报考”所列情况之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

九、公示

经笔试、面试、考察合格的报考人员，确定为拟调动人员，拟调动人员名单在金沙县人民政府网(http://www.gzjinsha.gov.cn/)网站上进行公示，接受社会监督。

公示期间有不良反映并经查实有严重问题影响调动的，取消调动资格;一时难以查实的，暂缓调动，待查实并做出结论后再决定是否调动。

十、调动

公示无问题反映或反映的问题不影响调动的拟调动人员，由相关部门按程序进行调动。

十一、纪律监督及有关要求

(一)纪律监督