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义乌教师工资大揭秘!这类教师年收入最高达27万!

http://www.hteacher.net 2021-03-08 08:32 教师网 [您的教师考试网]

注:农村在编教师可参加教师选调考试(进城考),选调到县城学校任教。

义乌是金华地区教师编制待遇较高的县市,年收入在17-22万,重点高中教师高者将近27万;金华市区,东阳,永康,兰溪,武义,浦江等地在编教师年收入在15-20万;磐安在编教师收入13-18万左右。(以上数据为考上编制学员提供,供参考)

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备案制教师

备案制教师是指公办中小学(幼儿园)因教育教学需要,由区教育主管部门统一招录的非事业编制身份的教师,备案制教师的招录、管理和考核都参照事业编制教师进行。备案制教师与同类事业编制人员享有同等的职称评定、评优评先、培训、进修等待遇,签订合同期一般为3年,可续签。

备案制教师工资由基本工资、五险、奖金补贴、职称工资等部分组成。

目前,金华地区实施备案制教师招录的县市暂时只有义乌。按照《义乌市中小学备案制教师管理办法(试行)》文件规定,备案制教师按照年人均8-12万的薪酬待遇制定岗位绩效薪酬制度,建立正常薪酬待遇增长机制,备案制教师工资待遇相比在编教师,还是有一定差距。

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雇员制教师

雇员制教师是指公办中小学(幼儿园)现有编制人员配置无法满足正常教育工作需求,在机构编制部门核定的指标内,从社会上聘用具有教师资格证且从事教学工作的非在编人员。雇员制合同期限一般比较短,期限到了要续签。

雇员制教师招用坚持公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开招用。招用条件和程序根据招用岗位的职责要求,参照教育系统正式教师招聘办法确定,需参加统一的报名、笔试、面试、体检、政审、拟聘等环节。

目前,金华地区实施雇员制教师招聘的县市有金东区、永康市、浦江县、磐安县等县区。金东区、磐安县、浦江县雇员制教师待遇与在编教师同工同酬。

永康市雇员制教师分为同工同酬雇员制教师岗位和普通雇员制教师岗位。普通雇员制教师待遇标准按略高于上一年度全省在岗职工平均工资水平核定。

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代课教师

代课教师,是指在学校中没有事业编制的临时教师。代课教师一般是因为学校老师人手不够,或者有老师休产假,出现临时性教师短缺,学校领导为了学校正常运转而招聘的。代课老师工作稳定性较差,工资待遇也远低于在编教师和备案制(雇员制)教师。

代课教师可以作为考编的一个跳板。代课教师考编相对于其他在职考试人员来说有比较大的优势,享有寒暑假,备考时间充足,实战经验丰富。而且代课教师的工作内容和考编的考试内容有一定程度上的重合,对考教师编制有很大的帮助。

据金华晚报报道:

金华市教育局称,2019年浦江、武义等地义务教育教师平均工资收入已高于公务员。

各县(市、区)都做到了及时补发义务教育阶段教师与公务员工资收入差额,持续提升教师年终考核奖。

义乌市教师年终奖从2018年的每人84800元提高到2019年的91800元。增幅达8.2%;永康市补齐2017年教师与公务员年终奖金差额5000元,并从2018年开始教师年终奖金参照公务员标准执行。

此外,金华市教育、人力社保、财政等部门要求,各地要大幅提高班主任津贴,适时提高农村教师待遇,大力安排教师发展奖励资金,持续提升教师能力素质。比如,金华开发区教师素质提升工程专项经费由每年1000万元提高至2000万元,东阳市名优教师奖励总额提高至1100万元。

当然,除了教师工资得到保障及监督外,教育部部长陈宝生提到的其他内容,同样值得基层教育局去落实。

来源:综合浙江在线、浙江教育

责任编辑:郭爽

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