2021年浙江金华市磐安县公开教师招聘37名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2021-02-10 10:43 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

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三、报聘程序

招聘工作遵循公开、公平、公正和择优录取的原则，由纪检部门参与监督，县教育局、县人力资源和社会保障局共同组织实施。报名、资格初审和缴费通过网络方式进行。

(一)注册及报名

时间：2021年2月20日9时—2月26日17时。

网址：浙江省通用招聘网报平台(http://qssy.zjks.com/)。

报考人员要仔细阅读诚信承诺书，按要求如实、准确、完整地填写有关信息并选择岗位进行报名，仅注册不选择岗位，视为无效报名。逾期不再受理注册及报名。报名与考试使用的身份证号必须一致，编制内教师和雇员制教师同类别岗位内只能报考一个。报考编制内教师视作同时兼报同学科雇员制教师，其中报考中小学语文编制内岗位的男性视同兼报限男性的雇员制岗位、女性视同兼报男女不限的雇员制岗位。

报名时将教师资格证、教师资格考试合格证明、笔试合格证明、普通话证书和磐安籍情形按要求填写在“外语、计算机及其他资格证书情况、奖惩情况、职称情况和报考职位要求的其他情况”栏，如已取得教师资格证，教师资格考试合格证明、笔试合格证明和普通话证书相关信息不用填写。专业是否属于师范类和任教经历按要求填写在“学习工作简历”栏。

(二)资格初审

时间：2021年3月1日9时—3月5日17时。

教育局负责对报考人员选定的岗位进行资格初审，对初审未通过的人员说明理由。通过资格初审的不能再报考其他岗位;未通过的可在资格初审时间内再次报名并接受资格初审。

(三)缴费确认

时间：2021年3月8日9时—3月12日17时。

通过资格初审的报考人员需在浙江省通用招聘网报平台办理网上缴费，缴纳考务费50元。逾期不缴费的，视作放弃报名资格。

(四)招聘计划与缴费确认比例

招聘计划3名及以上和紧缺专业岗位(初中社会)的缴费确认人数不足招聘计划数2倍的，其他岗位缴费确认人数不足招聘计划数3倍的，将核减或调整招聘计划。编制内核减名额调整到中小学(幼儿园)教育岗位(面向雇员制教师招聘)，雇员制核减名额调整到中小学(幼儿园)教育岗位(面向具有2年及以上我县公办学校教学经历人员招聘)。面向男性招聘岗位达不到比例要求的，核减名额调整到同类别同学科岗位。招聘计划取消的，报考该岗位的人员可自接到取消计划通知起24小时内进行改报。逾期未改报的，视作放弃改报。

(五)笔试

笔试时间：打印准考证和笔试时间另行通知。

笔试科目：教育基础知识和学科专业知识合并为一门。

笔试范围：笔试范围参照《浙江省中小学教师录用考试说明》(浙江省教育考试院网站公布)，包括教育学、心理学、教育政策法规、学科教学的内容、高等教育对应的教学内容、教材教法(含课程标准的内容)等内容。音乐、体育、美术学科的考试范围参照附件3。

根据考试机构供卷实际，报考中小学合并岗位的，参加初中对应学科的考试;报考中职中医药岗位，参加中学化学学科的考试。兼报考生的笔试成绩同时适用于编制内岗位和雇员制岗位。笔试满分100分，考试时间150分钟。笔试采取闭卷考试形式，报考人员必须同时携带准考证和有效期内的身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

笔试成绩合格分数线按照实际参加同一试卷考试考生平均成绩的85%(保留两位小数)的比例划定，合格分数线以上人员方能参加面试。

(六)资格复审和面试

面试前进行资格复审。资格复审具体时间地点另行通知。资格复审合格者，参加面试。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试，相关岗位不再递补。

资格复审时，2021届毕业生提供学校核发的《就业推荐表》、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、身份证的原件、复印件和其它有关材料;其余人员应提供身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书、学位证书、教师资格证书(或全国中小学教师资格考试合格证和普通话等级证书)、我县教学经历等相关证件(证明)的原件、复印件和其它有关材料。留学人员还须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书; 正式在编人员，还须提供原单位同意报考证明。

在合格分数线及以上考生中按笔试成绩从高分到低分确定入围面试人员。面试方式采用技能测试和模拟上课两种形式。音乐、体育、美术和学前教育的面试为技能测试(技能测试范围见附件4)，按招聘名额1：20比例确定面试人员。其他学科面试均采用模拟上课形式，高中政治、中职中医药和招聘3人及以上的岗位按招聘名额1：3确定面试人员，其余岗位(编制内、雇员制同学科)按招聘名额1：4比例确定面试人员。同学科的编制内、雇员制教师岗位安排同一组面试，兼报考生的面试成绩同时适用于编制内岗位和雇员制岗位。

面试成绩满分100分，合格为60分，合格分以上人员方能参加体检。放弃面试不再递补。

(七)体检和考察

面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试(技能测试)成绩×60%。

根据总成绩，从高分到低分分学科按招聘计划1：2的比例确定参加体检人员，其中招聘计划3名及以上的按1：1.5的比例确定(有小数的四舍五入)，雇员制岗位按上述比例有兼报人员入围体检时再增加1名体检考生。总成绩相同时，按笔试分、面试分(技能测试)、志愿兼报、志愿单报的顺序确定。

体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。学前教育岗位还需按《浙江省教师资格认定体检工作实施办法》(试行)和《浙江省教育厅教师资格认定指导中心关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的函》浙教资中心〔2011〕1号等文件规定执行。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检或体检不合格均不再递补。兼报考生的体检结果同时适用于编制内岗位和雇员制岗位。

体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1确定考察对象。兼报考生同时入围两个类别不同的岗位时，按先编制内岗位后雇员制岗位的顺序确定。考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

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