2021内蒙古巴彦淖尔民族语言授课学校“三科”统编教材教师招聘公告

http://neimenggu.hteacher.net 2021-02-01 09:35 内蒙古教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)笔试

1.笔试由巴彦淖尔市教育局统一组织。笔试科目为《中小学学科教师综合知识测试》，笔试满分100分，考试时长为120分钟。笔试结束后按照每个岗位笔试成绩由高到低的顺序以3:1的比例确定进入面试人员范围(末位出现并列的，并列人员全部进入下一环节)。

2.笔试按学科设置三类试题，必须使用国家通用语言文字作答。三类试题分别为：

A中小学教师语文类、B中学教师历史类、C中小学教师道德与法治类。

各岗位对应的试卷类别由用人单位在招聘岗位表中明确并以招聘岗位表为准。

3.笔试时间和地点将在巴彦淖尔人事考试网及巴彦淖尔人才网上公布，请考生及时关注。应聘人员需凭二代身份证(或护照)和准考证参加笔试。

4.应聘人员凭有效期内本人二代居民身份证(或护照)和准考证并携带黑色钢笔(或签字笔)、2B铅笔和橡皮等文具参加笔试。

5.笔试结束后，巴彦淖尔市教育局根据考试情况划定笔试最低合格分数线，应聘人员笔试成绩、笔试最低合格分数线在巴彦淖尔人事考试网及巴彦淖尔人才网上公布。

6.应聘人员笔试成绩=应聘岗位相应笔试科目卷面成绩+政策加分。

政策加分是指：对于蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员，政策加分分值为2.5分。

(四)资格复审

1.资格复审工作由招聘单位主管教育行政部门负责实施。资格复审时间、地点在巴彦淖尔人事考试网及巴彦淖尔人才网上公布。应聘人员未按时到指定地点参加资格复审的，视为自动放弃应聘资格。

2.从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员笔试成绩由高到低的顺序，按3:1的比例确定进入资格复审范围的人员(末位出现并列的，并列人员全部进入资格复审范围)。

3.资格复审人员携带的证件或证明如下：《报名登记表》一份;有效期内二代身份证、临时身份证、社会保障卡或护照(四证之一)原件及复印件一份;户口簿(或户籍证明)原件及复印件一份;毕业证和学位证书原件及复印件一份;教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告一份(从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印);教师资格证、普通话水平测试等级证书原件及复印件一份;留学回国人员须提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件;按内蒙古自治区生源报考人员，须提供本人原户籍注销页(或复印件)或原户籍所在地公安派出所出具的户籍证明原件及复印件。

4.资格复审重点审核考生所填报信息是否真实准确。凡不符合报考条件、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料的，一律取消应聘资格。

5.在参加资格复审时，符合报考条件的应聘人员属于机关事业单位在编工作人员的，须提交本人所在单位及主管部门同意应聘的证明;属于企业职工并签有劳动合同的，须提交本人所在企业同意应聘的证明。应聘人员故意隐瞒工作经历，不提交所在单位或企业同意应聘证明的，取消其应聘资格。

(五)面试

1.资格复审通过的应聘人员进入面试范围。面试工作由巴彦淖尔市教育局负责组织实施，市组织人社部门指导监督。考试地点设在巴彦淖尔市临河区。

2.参加面试时须携带的材料：《报名登记表》一份(应聘人员资格初审通过后从报名网站上自行打印);有效期内二代身份证、临时身份证或护照(三证之一)原件及复印件一份;疫情防控有关证明材料(详见本简章第五部分疫情防控有关要求)。

3.面试方式。面试采取“微型课”方式进行。面试当日，面试顺序抽签决定。同一岗位的面试人员在同一考官组并使用同一套试题。评委现场打分，当场公布成绩。面试均使用国家通用语言文字作答。

4.面试成绩满分为100分。备课40分钟、授课15分钟，要有板书展示。面试考官组由7人组成，去掉1个最高分和1个最低分，按其余5个评委的平均分确定面试成绩，面试成绩保留小数点后两位。面试成绩在报名网站上统一公布。

5.对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到巴彦淖尔市教育局事先设定的面试合格分数线，方可进入下一环节。

6.应聘人员考试总成绩的计算：

考试总成绩=笔试成绩(含民族加分)×50%+面试成绩×50%

按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检考察环节人员。

同一岗位进入体检考察环节人员最后一名考试总成绩出现并列，并超出该岗位实际招聘计划数的，并列人员以笔试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选;笔试成绩也相同的加试(加试形式由巴彦淖尔市教育局根据实际确定)，按成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选。

7.本次公开招聘过程中各环节出现缺额的，均不进行递补。

(六)体检与考察

1.体检

(1)体检由招聘单位主管教育行政部门负责组织实施。体检参照公务员录用体检有关规定执行。

(2)应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史及其他真实情况等导致体检结果不实的，取消聘用资格。

(3)体检医生与被体检应聘人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的体检医生和工作人员，按照有关规定进行严肃处理。

2.考察

考察工作由招聘单位主管教育行政部门按照有关规定和要求组织实施。考察单位应组成考察组对应聘人员进行认真全面考察。考察中档案审核工作由各级组织人社部门会同用人单位主管教育行政部门统一进行。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等情况以及应聘资格条件的真实性。具体考察时间、方式等由招聘单位主管教育行政部门确定。

考察在规定的时间内进行。被考察的应聘人员须按照考察单位的要求积极配合考察工作。应聘人员考察不合格的，经招聘单位主管教育行政部门党组(党委)研究确定，可取消其聘用资格。

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