2021年广东广州市从化区中小学教师招聘54名公告

http://guangdong.hteacher.net 2021-01-18 08:45 广东教师招聘 [您的教师考试网]

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四、招聘程序

(一)现场报名咨询及资格审查。

1.报名时间：2021年1月29日、2月1-2日(上午9：00-12:00，下午14:30-17:30)。

2.报名地点：华南师范大学(石牌校区)南门运动场。

3.报名方式：现场报名。

4.报名需交的资料：

(1)按要求填写好的《广州市从化区2021年公开招聘中小学教师报名表》(附件1，自行下载)和《个人健康信息申报承诺书》(附件3)。

(2)个人免冠小一寸彩色证件照2张(背面写上姓名)。

(3)报考人员需提交下列资料原件和复印件(1份)：身份证、户口本、毕业生就业推荐表(2021年毕业生提交)、学历学位证书(2020年毕业生提交)、大学课程成绩单(加盖学校/学院公章)等。硕士研究生及以上学历学位人员需同时提供本科学历学位材料(如有专科学历材料，一并提供)。

5. 每位考生限报一个职位，同一职位招聘人数与报名人数的开考比例为1:3，若报名人数达不到开考比例的，按比例相应减少该职位招聘人数，直至取消该职位招聘，并于开考前公告。

6.对符合报考资格的考生现场发放准考证。

(二)组织考试。

考试采用面试、笔试(教学设计)、试讲(含专业技能测试)的方式进行，满分均为100分，合格线为60分，各项成绩均保留小数点后两位小数。其中面试成绩占总成绩的20%;笔试(教学设计)成绩占总成绩的30%，试讲(含体育、美术、音乐学科的专业技能测试)占总成绩的50%。各项成绩均在合格线以上才能进入下一环节。

1.面试。

(1)面试时间：2021年2月4-6日，具体面试时间视报名情况而定，以报名现场公告为准。

(2)面试地点：广州市从化区职业技术学校(广州市从化区城郊街旺城大道337号)，具体地点以报名现场公告为准。

(3)面试的对象：通过资格审查的考生。

(4)面试每人限时3分钟，主要考察应聘者与岗位匹配的情况，满分为100分，合格成绩为60分，成绩保留小数点后2位。面试成绩低于60分的不得进入笔试(教学设计)、试讲(含专业技能测试)环节。根据面试成绩从高分到低分排序，按照招聘岗位1：3的比例确定进入笔试(教学设计)、试讲(专业技能测试)对象。如通过面试的人数达不到该岗位计划招聘数1:3的比例，笔试(教学设计)、试讲(专业技能测试)对象为通过面试的实有人数，并于报名点进行公布。

2.笔试与试讲时间：2021年2月7、8日，具体时间，地点另行通知。

(1)笔试(教学设计)。

根据我区现行的教材，按报考学段和学科选取教学内容，考生在40分钟内写一课时的教学设计。

(2)试讲(含专业技能测试)

考生根据所写的教学设计进行试讲(限时10分钟/人)，报考体育、美术、音乐教师岗位的考生除试讲外还需进行专业技能测试。

(三)公布成绩、体检及组织考察。

以上三项考试分数按2:3:5的比例折算成绩汇总,成绩保留小数点后两位数，总成绩于考试结束后3个工作日内在广州市从化区人民政府网(www.conghua.gov.cn)公布。然后以总成绩高分到低分排序，成绩相同的按试讲成绩高者排前，总成绩与试讲成绩相同的按照面试成绩高者排前。按招聘职位1：1的比例确定体检人选，且各项成绩均须达到60分以上才能列为体检对象。

根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织体检，体检标准参照《关于印发〈广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)〉的通知》(粤教继〔2013〕1号)执行。体检由广州市从化区教育局统一组织在指定的医院进行。体检结果需复查的考生，自通知复查之日起一个月内不能得出合格结论者，视为体检不合格。当出现体检不合格(含复查)，可根据实际情况决定是否进行递补。如需递补则在同一学科三项考试成绩均为60分以上的考生中，按由总成绩高分到低分顺序依次等额递补。

体检合格者按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。按招聘岗位数1：1的比例确定考察对象，考察按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)文件规定执行。考察不通过者取消聘用资格，并根据实际情况决定是否进行递补。如需递补则在符合条件的候选人员中按由总成绩高分到低分顺序依次等额递补。

(四)确定聘用名单及公示。

根据应聘者总成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员名单，并在广州市从化区人民政府网(www.conghua.gov.cn)公示7个工作日。

五、聘用及相关待遇

1.经公示无异议者，或反映的问题不影响聘用的，按有关规定为拟聘用人员办理相关手续，纳入事业单位编制管理，按规定签订聘用合同，分配到中小学任教。所有拟聘用考生必须服从分配。考生最终录取单位由区教育局根据本区学校需求统筹安排。

2.拟聘用人员试用期为一年，聘用期间按广州市的有关规定享受事业单位在编人员相关工资福利待遇。试用期满，考核合格的，正式聘用;考核不合格的，按有关规定解除聘用。非广州户籍的教师在聘用后半年内需办理好户口迁移手续。

3.所有拟聘用人员因自身原因造成不能在规定时间内办理入职手续的，视为放弃入职资格。

4.入聘岗位按事业单位岗位聘用政策办理岗位聘用。

六、其它事项

(一)报考人员参加考试时，必须同时携带准考证和有效身份证，证件不齐或证件与报名登记表不一致者，不得参加考试。遗失身份证的报考人员，需及时到公安部门申请领取临时身份证，凭准考证和临时身份证可进入考场参加考试，其它证件不能代替身份证参加考试。

(二)所有聘用人员须承诺在所聘单位服务满五年，并与用人单位签订的聘用合同上约定至少五年以上。

(三)因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可根据实际情况决定是否按总成绩(同一岗位)高低顺序依次递补其他考生：

1.应聘人员体检或者考察不符合要求的;