http://www.hteacher.net 2021-01-14 07:48 教师网 [您的教师考试网]
高校改革中面临教职工编制紧缺
人才引进难和高级岗位总量不足的难题
内蒙古出台
《内蒙古自治区普通高校人员总量核定标准(试行)》
变编制管理为人员总量管理
解开高校编制不足的死结
新的核定标准：
◆高校人员总量是指高校完成日常教学及相关工作任务所需的教职工数量，包括专任教师、教学辅助科研人员和党政管理人员。
◆高校人员总量以高校标准学生数为基数进行核定计算，由事业编制数与控制数共同组成，也可由事业编制数单独构成，其中控制数是指按新标准核定的高校人员总量与高校现有编制数的差额数。
◆高校人员总量是高校领导职数核定、内设机构设置、岗位设置管理、职称评定的重要依据。
改革后高校人员总量核定中
专任教师按生师比核定计算
但根据学科特点和各学科门类的不同
比例也不同
如综合类、理工类、师生类等
院校按生师比14:1-18:1核定
体育类、艺术类
院校按生师比6:1-11:1核定
为推动师范类院校回归师范教育主业
自治区明确提出
在确定师范类院校生师比时
可根据实际工作需要
在对应师生比取值范围内给予适当倾斜
教学辅助科研人员
按专任教师总量的20%-25%核定
党政管理人员
按照专任教师总量的15%-20%核定
各高校可根据发展需要
自主调配总量内人员
并建立高校人员总量动态管理机制
根据高校办学定位、学生人数等
因素变化
每3-5年可重新核定一次
来源：中国教育新闻网
责任编辑：郭爽
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