拥有“铁饭碗”的教师，是否真的迎来了“离职潮”？我认为不会

http://www.hteacher.net 2021-01-13 08:45 教师网 [您的教师考试网]

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我不知道拿着“铁饭碗”的老师是否真的迎来了“离职潮”，虽然外面的世界很美好，但是外面的世界也很遗憾，并不是所有的老师都有那个能力和魄力辞职的。

一、一般的中小学老师并不具备离职的能力和魄力，一般中小学的老师知道，除了教育行业的知识和技能外，其他行业没有优势，如果成为老师的时间长的话，对外面的适应能力可能会更差，中小学的老师一整天都在面对中小学生，一整天都在做教学工作，外面的世界更复杂，要求的能力更全面，一般中小学的老师不太具备，不敢出世界，如果继续教育的话，只能去沿海大学和大城市待遇好的地方，或者去私立学校，这些地方虽然待遇高，但要求也高，是否具备这样的能力，请仔细观察自己的重量，还可以从事课外指导和在线教育，这些都是自己的水平高，优秀的老师在这些地方退休的话，能得到比体制内的学校更高的收入。

二、体制内的公办学校的待遇在逐步改善，现在也有很多老师，特别是中西部的老师对收入不满意，对职称评价等抱有不满，但是，公营学校的待遇正在逐步改善，国务院和教育部推进了教师法规定的教师待遇的实施，提出了很多政策，这些政策很快就会有效果，对教师队伍的稳定起到重要作用，例如，这次机关的事业单位一般提高工资，把义务教育老师的工资排成一列，体现了国家义务教育对老师的重视，体现了老师国家公务员的身份。

三、教师有离职绝对是客观存在的，一些有能力的教师，如果脱离体制从事在线教育和课外指导，一年的收入可以与公营学校多年的收入相匹敌，他们有离职的勇气，本来就有年轻人想以教师为跳板，参加研究生考试和公务员考试，也能理解人去高处，另外，乡下的中学条件不好，年轻的老师也不能住，他们要么迁入城市，要么从事其他职业，因此，真正稳定下来的是年长者的教师，他们作为教师工作了很长时间，所以没有去其他职业的能力，也不能忍受辛苦，当然，对于女教师来说，家庭主要的经济压力对她们来说是没有的，对自己的孩子也有好处，所以女教师的离职率比较少。

来源：阿峰说教育

责任编辑：张欣