2020湖北襄阳谷城县中小学急需紧缺学科专任教师招聘9名公告

http://hubei.hteacher.net 2021-01-01 09:33 湖北教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)资格审核

报名截止后，县教育局会同县人社局严格按照招聘公告中确定的报考条件，对报考人员进行资格审核，确定报考合格人员名单。资格审核的时间、地点以另行通知。重点核实：本人签名的报名登记表、教师资格证、学历学位证书原件、教育部国(境)外学历学位认证书(海外高校毕业生提供)、身份证原件以及单位同意报考的证明(有工作单位的提供)等资料。未按照规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消报考资格。资格审核贯穿于公开招聘工作的全过程，凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。

(三)面试。

1.面试人员确定。资格审核合格人员全部进入面试。

2.面试方式。面试以说课试讲的方式进行，主要测试考生的专业素质和课堂教学能力。

3.当参加某一岗位面试实到人数少于或等于该招聘岗位计划数时，设定面试成绩75分为最低控制合格分数线，达到最低合格控制分数线及以上方可进入体检和考察。

(四)体检。根据招聘岗位面试成绩由高分到低分的顺序，按照1:1的比例确定体检人员名单。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，在具备资质的县级医院集中进行体检，体检费用由体检对象承担。体检对象对体检结果有疑问的，经县教育局研究同意，可以复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准，复检费用由申请方负担。

(五)考察。对体检合格人员进行考察，考察工作由县教育局负责。考察内容按照相关规定和实际需要拟定。

(六)因应聘人员自愿放弃、体检或考察不合格出现的名额空缺按招聘岗位面试成绩排序依次递补。

(七)选岗。县教育局、县人社局、县委编办组织各招聘岗位体检、考察合格人员按照面试成绩排序依次进行选岗。具体岗位见《岗位分布表》(附件3)。

四、聘用和管理

(一)拟聘用人员公示。县教育局按规定的程序，确定拟聘用人员对象，报县人社局审定后，通过谷城县人民政府网予以公示(公示时间不少于7个工作日)。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实不符合招聘条件或有违反考试考察等招聘纪律的，取消招聘资格。

(二)办理聘用手续。公示期满无异议的，由县教育局上报招聘结果，县人社局对拟引进人员的档案、学历、学位等资格条件进行复查，审核合格的，办理聘用手续，由招聘单位与新聘用人员签订聘用合同，实行岗位管理，执行国家有关政策规定的薪酬待遇;审核不合格的，不予办理聘用手续。试用期考察不合格人员，取消招聘资格。

(三)在规定时限内，未能报到上岗的人员，视为自动放弃招聘资格。

(四)本次招聘人员如被聘用，最低服务期限为3年，与用人单位签订明确违约责任和相关要求的协议。服务期内，其他单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。

五、防疫要求

应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加面试等现场招聘活动时，须出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。故意隐瞒新冠肺炎真实病情或病原接触史的，依法追究相关责任。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

附：