2021年江苏苏州市教育局直属学校教师招聘47名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2020-12-31 14:04 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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5、归国留学人员，须上传本人①身份证;②户籍证明(户口簿);③应聘岗位所需的其它相关资格证书(件);④国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》。

6、每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。未通过资格初审的报考人员，在报名期内，可以改报符合条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

7、本次招聘笔试设开考比例为1:3，岗位另有要求的除外。如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可改报其他符合条件的岗位。逾期未改报或改报不成功的，统一办理退费手续。因个人原因主动放弃的，不予退费。

8、应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

四、笔试

1、笔试时间和地点：笔试日期初定为2021年1月16日(周六)，具体时间和地点详见《准考证》。

2、报名者经资格审定合格并办理笔试相关手续后，于2021年1月14日(周四)起登录苏州市教育考试院网站(http://www.szjyksy.com)打印笔试准考证。

3、笔试形式和内容：笔试采取闭卷形式，重点考察专业理念、专业知识和专业能力。

4、笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

5、笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按1：3的比例确定进入面试人选。不足1：3比例的，按实际合格人数确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的40%。

6、参加笔试的考生可于2021年1月23日(周六)起登录苏州市教育局网站(网址：http://www.szjyj.gov.cn)查阅成绩及参加面试情况。

五、资格复审

1、资格复审初定于1月底进行，具体时间、地点另行通知。具体复审程序和有关注意事项详见公告。

2、经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场陈述申辩。资格复审前(至少提前3个工作日)因主动放弃造成缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

六、面试

1、面试初定于1月底进行，具体时间、地点另行通知。面试内容主要以考察岗位需要的综合素质、专业能力为主，个别岗位面试，须增考专业技能测试。

2、面试分数以百分制计，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。如考试总成绩相同，以笔试成绩高者在前。如笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均相同的，则另行安排加试，然后根据加试成绩排序。

3、面试成绩和总成绩及进入体检人员名单在面试结束后当天在面试考点张榜公布，并随后在教育局网站公示，时间不少于3个工作日。

七、防疫要求

应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到指定地点参加笔试、资格复审、面试。按目前疫情防控有关要求，考生报名时即可申领“苏康码”，笔试、资格复审、面试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃、无干咳等异常症状的考生，笔试、资格复审、面试前14天内来自或到过疫情中高风险区所在地中的低风险区域的考生，还须主动出示面试前7天内新冠病毒核酸检测阴性证明，方可参加笔试、资格复审、面试。相关防控要求将根据我省、市疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整。

八、体检和考察

1、体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

2、对体检合格人员由招聘单位组织考察，考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位书面提出是否递补的意见，主管部门同意，报苏州市人力资源和社会保障局审核备案。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，也可以决定不递补。录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。

九、公示和聘用

拟聘用人员名单，在有关网站公示7个工作日。经公示无异议人员，办理录用手续。

录取人员应在《录取通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同，期限不低于3年。因个人原因逾期未报到的，取消其录取资格。

新聘用人员统一实行局管校用的管理模式，自觉服从教师交流安排。聘用人员应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)，初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满，经考核合格者，予以定岗定级;考核不合格者解除聘用合同。尚未取得相应教师资格证的新录用教师，须签订试用期内取得相应教师资格证的承诺协议(高等职业技术学校新录用教师须签订三年内取得相应教师资格证的承诺协议)，并在聘用合同书中约定，在规定期限内未取得相应教师资格证书者，依法解除聘用合同。

十、纪律与监督

事业单位公开招聘工作人员的工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。特设监督举报电话：0512-65215646。

本《公告》由苏州市教育局负责解释。咨询电话：0512-65224787。

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