2020四川成都市成华区面向社会考核引进教师招聘21名公告

http://sichuan.hteacher.net 2020-12-18 17:11 四川教师招聘 [您的教师考试网]

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四、面试考核

(一)考核时间、地点

详见《面试通知书》。

(二)考核比例

同一岗位招聘人数与报名人数的比例为1：2，达不到上述比例的，由区教育局对其报考条件相同、相近的岗位合并。岗位调整情况将于原件校验结束后在成华区人民政府门户网站“公示公告”栏公布。

(三)考核方式

第一轮：专业考核面试。主要考核应聘人员教育理念、教学思想、教学方法、专业知识能力、工作实绩等内容。本轮面试满分为100分，不计入最终面试成绩。本轮考核后，按照同一岗位招聘人数与第二轮面试考核人数1：2的比例，从高到低依次确定进入第二轮面试的人员，70分以下(不含70分)不予进入第二轮面试。若本轮面试后出现岗位应聘人员空缺，则从报考相同学科(含学科不限)岗位应聘人员中，按照1：2的比例，从高到低依次补缺进入第二轮面试。

第二轮：半结构化面试。主要考核应聘人员组织领导、思维决策、沟通协调、求职意愿和动机等综合素养。本轮面试满分为100分，本轮成绩为最终面试成绩。考官根据应聘人员面试情况进行适岗性综合评判后打分，从高到低等额确定拟聘用人员。

(四)结果公布

确定的拟聘用人员将进入下一程序：符合引进调入条件的，直接按调动程序办理;符合考核招聘条件的，按考核招聘程序办理。

进入下一程序人员名单将在成华区人民政府门户网站“公示公告”栏公布。

五、体检

体检在三级甲等综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及相关规定执行。

体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。体检如出现缺额，可按照已参加第二轮面试人员最终成绩从高到低依次等额递补1次。

六、考察

体检合格后进行考察，因个人原因导致无法对其进行考察或考察不合格出现的空额，可按照已参加第二轮面试人员最终成绩从高到低依次等额递补1次。

七、公示、聘用及报到

考察合格者确定为拟聘人员，在成华区人民政府门户网站“公示公告”栏进行公示。公示无异议的办理聘用手续，聘用人员原则上服务期不低于6年，服务期内不得调离学校;对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额，可按照已参加第二轮面试人员最终成绩从高到低依次等额递补1次。

聘用人员应在规定时限内报到，未经区教育局、区人社局同意，逾期未报到者，视为自动放弃，因此产生的空额，不再递补。

八、监督及咨询

(一)成华区2020年面向社会考核引进教育系统人才引进工作由成华区纪委监委派驻区教育局纪检监察组、成华区纪委监委派驻区人力资源和社会保障局纪检监察组全程监督。

(二)资格审查工作将贯穿考核引进工作全过程，任何阶段如发现应聘人员不符合引进资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况，将随时取消考核或引进资格，所造成的一切损失由应聘人员自行承担。

监督举报：

成华区纪委监委派驻区教育局纪检监察组：028-83515235

成华区纪委监委派驻区人力资源和社会保障局纪检监察组：028-84328468

查询网址：成华区人民政府门户网站(www.chenghua.gov.cn)

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