2020重庆酉阳教师事业单位招聘125名公告

http://chongqing.hteacher.net 2020-12-17 19:42 重庆教师招聘 [您的教师考试网]

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四、报名及资格审查

本次公开招聘报名、考试及考点设置均在重庆师范大学，应试人员应自觉配合考务机构执行疫情防控相关规定，及时关注报名现场、招聘单位考试现场等公布的疫情防控要求，并遵照执行。

(一)报名方式

本次公开招聘采取分场次现场报名方式，不接受电话、传真及网上报名。考生持《酉阳自治县2020年下半年公开招聘教育事业单位工作人员报名表》(附件3)一份及《现场资格审查所需材料》(附件5)到指定地点报名。

应聘者只能选择一所学校招聘的一个岗位报考，按各报考岗位分别竞争、聘用，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试。

(二)报名时间地点

1.第一场招聘

报名时间：2020年12月23日至24日(上午9:30-11:00、下午2:00—5:00)，逾期不再补报。

报名地点：重庆师范大学(大学城校区)招生就业指导中心。

2.第二场招聘

第一场招聘后的剩余岗位，于2020年12月25日之后在重庆人力资源和社会保障网面向社会公布，除岗位名额变化外，其余招聘条件不变。

报名时间：2020年12月29日上午9:30-11:00、下午2:00—5:00，逾期不再补报。

报名地点：重庆师范大学(大学城校区)招生就业指导中心。

(三)资格审查

资格审查在县纪委监委派驻纪检监察组监督下，由酉阳自治县教师招聘工作组严格按照本简章规定条件，现场审查报考人员应聘条件。资格查审合格者，按市政、物价部门批准的标准100元/人缴纳考务费，在报名现场领取《笔试准考证》，按《笔试准考证》上载明的时间、地点和其他相关要求，携带身份证和《笔试准考证》件前往参加考试考核。资格审查不合格的，向应聘人员说明原因。

(四)未达到开考比例情形的处理

实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3:1。达不到开考比例的，相应递减招聘名额或取消招聘岗位。

(五)应聘人员属市内机关事业单位工作人员，在现单位在编工作未满5年的，须在面试前向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件4);在现单位在编工作满5年的，可在体检前或体检结束后5个工作日内向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》;不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

五、考试

本次公开招聘考试包括笔试和面试。笔试科目包括公共科目笔试、专业科目笔试，采用闭卷笔答方式;面试包括专业技能测试和综合面试，各岗位具体考试科目详见《一览表》(附件1)。

(一)笔试

1.考试科目

公共科目笔试内容为《综合基础知识》(教育类)，主要测试综合基础知识，考试大纲参照《重庆市2020年公开招(选)聘市属事业单位工作人员考试大纲》(2020年6月重庆市人力资源和社会保障局官网发布)内容执行，笔试分值为100分，笔试时间90分钟;专业科目笔试分值100分，笔试时间120分钟，各岗位专业科目笔试内容详见《一览表》(附件1)，范围、难易程度与高考相当。

2.笔试时间地点

第一场招聘笔试时间地点：初定于2020年12月25日在重庆师范大学招生就业指导中心进行，具体时间、地点详见《笔试准考证》，不按要求参加笔试者视为自动放弃。

第二场招聘笔试时间地点：初定于2020年12月30日在重庆师范大学招生就业指导中心进行，具体时间、地点详见《笔试准考证》，不按要求参加笔试者视为自动放弃。

在笔试中有任一科缺考的，不得进入面试环节。

3.面试人选确定

按照参加面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试成绩和专业科目笔试成绩总和(不按比例折算)，从高到低依次确定。若最后一名面试环节人选成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。

笔试成绩、进入面试环节人员名单于每场招聘笔试结束后19:00前在报名处张贴公布，进入面试环节人员现场领取《面试通知书》。

(二)面试

1.面试方式

本次公开招聘面试分为专业技能测试(教学片段试讲)和综合面试(结构化面试)两部分，各项分值均为100分，面试时间各10分钟。专业技能测试主要测试应聘人员的语言表达、教材分析、课堂掌控、职业素养等方面进行综合考量;综合面试主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、职业素养等方面进行综合考量。

2.面试时间

第一场招聘面试时间：初定于2020年12月26日在重庆师范大学招生就业指导中心进行，具体时间、地点详见《面试通知书》，不按要求参加面试者视为自动放弃。

第二场招聘面试时间：初定于2020年12月31日在重庆师范大学招生就业指导中心进行，具体时间、地点详见《面试通知书》，不按要求参加面试者视为自动放弃。

组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试任一科目成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位考生面试任一科目成绩未达到70分者，不得确定为签订就业协议人选。

(三)考试总成绩

考试总成绩=公共科目笔试成绩×20% + 专业科目笔试成绩×20% + 专业技能面试成绩×30% + 综合面试成绩×30%

考试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

(四)签订就业协议

1.确定签订协议人员

(1)根据考试总成绩，按考生报考招聘学校及招聘岗位名额，从高分到低分依次等额确定签订就业协议人员。

(2)考试总成绩出现并列时，则依次按学历、职业(执业)资格、面试成绩、笔试成绩、在校学业成绩(必修课平均成绩)的顺序，由高到低依次确定签订就业协议人员。若上述情况和成绩均相同，则通过加试结构化面试的方式确定人选，根据加试成绩从高分到低分依次等额确定最终签订协议人员。

(3)若考生自愿放弃签订就业协议后出现的缺额，不再递补。

2.签订协议时间及有关事项

签订就业协议的时间为：各场招聘公布签订就业协议当天9:00--22:00。因考生个人原因未签订“就业协议”者，视为自动放弃签订资格。

各招聘点公布签订就业协议人员名单后，由招聘单位与拟受聘人员签订“就业协议”，明确双方的权利与义务。

各招聘点签订就业协议人员名单及成绩，在两场招聘结束后5个工作日内，在重庆市酉阳县人民政府公众信息网·酉阳人力社保局网页(http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj)上公布。