2021广东中山市教体系统事业单位教师招聘84名公告（华南师大场次）

http://guangdong.hteacher.net 2020-12-11 09:11 广东教师招聘 [您的教师考试网]

2.网络报名时间及方法：

(1)2020年12月10日至 12月28日17:30,登陆中山教育信息港(www.zsedu.net)进入招聘系统;

(2)按照操作提示进行网络报名(招聘系统报名功能于2020年12月28日17:30关闭)，在规定时间内已在招聘系统注册并填写信息但仍未成功上报的，视作自动放弃报考;

(3)完成招聘系统网络报名信息提交后，将报名所需的各类证明材料(对照公告基本条件和岗位表中的具体岗位条件)按照招聘系统操作要求分类上传。逾期未上传材料的视作自动放弃报考。

网络资格审核确认所需材料及要求：

①提交材料：a.《中山市教体系统事业单位公开招聘教职员报名表》(从招聘系统中导出打印并由本人签名);b.《普通高校毕业生就业推荐表》(本人须在封面左上角注明所学专业代码，须为《广东省考试录用公务员专业目录(2020年版)》里的专业代码)。若属所学专业未列入专业目录(没有专业代码)，可选择专业目录中相近且属岗位表相关岗位要求的专业报考，所学专业必修课程与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致的，可在填报专业代码时以“9999999”代替，并提供所学专业课程成绩单(须院校教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及院校设置专业的依据等专业判定材料;c.第二代身份证、学生证(2019年和2020年毕业生不需提交)、完整的学习成绩单(2019年和2020年毕业生佐证时需提供)、教师资格证(尚未取得相应教师资格证的可暂不提供);d.2019年、2020年毕业生还须提供本人毕业证书和学位证书，不属粤教毕〔2019〕3号文所规定的择业期内的2019年、2020年毕业生还须提供本人有效的毕业生暂缓就业协议书或证明(证明中需明确考生属暂缓就业，若获录取可派遣到中山市);e.岗位所要求的其他有关证书、证明材料(如职业资格证、获奖证书、专业方向证明等);f.与报考岗位相关的综合能力证明材料(如社会实践成果、已发表的学术论文、主持或参与的各类课题项目、所获奖项、技能证书等)，这类证明材料上传限10项以内。

②港澳学习、留学归国人员报名时毕业未满2年的视为应届毕业生。须于报名前取得相应的国(境)外学历学位证书，在报名时提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书;

③报考人员只能选择一个岗位进行报名;报名与考试时使用的身份证必须一致;

④涉及年限计算的时间截至2020年12月10日止;

⑤以上所有证件、材料均要求用原件进行扫描上传;

⑥报名材料必须真实、准确、完整，伪造、涂改证件、证明，提供虚假材料或材料不符合要求者，一经查实，即取消报名资格和聘用资格，弄虚作假者纳入失信人员名单。

3.报名人数公布：中山市教育和体育局将于报名首日后的第7个工作日和第10个工作日在报名系统首页公布各岗位报名人数。

4.网络资格审核确认时间：报考人员网络报名后由招聘单位(以市直属学校为单位，下同)进行资格审核，招聘单位原则上在报考人员成功报名后3天内完成审核，报考人员在招聘系统中及时自行查询审核情况。

5.报考全过程请报考人员保持电话畅通。

(二)确定入围考核人选

由招聘单位采取复合考核筛选方式(审核报考资料+网络面谈)，先按招聘岗位1：30的比例，审核报考资料并筛选优秀毕业生进入网络面谈环节，不足1：30比例的按实际入围人数开展网络面谈;网络面谈后，再按招聘岗位1：3的比例确定入围考核人员，不足1:3比例的，按实际符合报考资格条件人数参加考核。复合考核筛选根据符合报考资格的报考人员的学历、学习成绩、专业素养、学术成果、社会实践成果、所获奖学金、校(院)级以上奖励情况、道德素养、心理素质、沟通能力、综合素质表现等情况，综合岗位匹配度等因素确定结果。

复合考核筛选在12月30日前完成，具体时间和网络面谈安排等由招聘单位通知报考人员。经复合考核筛选入围考试的考生由招聘单位负责通知，报考人员也可在12月30日后在招聘系统中查询自己是否入围考核。

(三)考核

考核按招聘岗位类别采取相应的方式进行，考核日期为2021年1月2-3日(具体以招聘单位通知为准)。考生不按规定时间到达考场考核的，视为自动放弃资格。

1.文化课专任教师岗位。采取先面试后笔试的方式进行，具体如下：

(1)面试(满分100分)。由招聘单位按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作

规范(试行)》等有关要求组织实施。重点考查职业道德、职业精神、专业素养和从教潜能等方面的内容。采用试教或说课、面谈或答辩等形式进行。形式、内容、具体时间、地点由招聘单位研究确定并通知考生。

①面试前，招聘单位对考生进行资格复核(带备网络资格审核确认所提供的材料原件供复核)，复核不通过的，不得参加面试;

②面试完毕后，考生、评委组成员等相关人员当场在《中山市教体系统事业单位公开招聘教职员面试人员情况表》上签名确认。

③面试满分100分，合格分数线统一划定为70分，面试合格考生确定为入围笔试人员。

④面试成绩及入围参加笔试人员名单于面试结束后在中山教育信息港招聘信息栏公布，并由招聘单位电话通知入围笔试人员有关笔试的安排和相关事项。

(2)笔试(满分100分)。采取闭卷形式，由中山市教育和体育局统一组织，考试内容包括教育学、教育心理学、教育政策法规、师德规范、时事政治和综合能力测试等。笔试不指定参考教材。笔试成绩合格分数线不低于60分，由中山市教育和体育局根据实际情况划定。

笔试结束后，计算考生考试总成绩，其成绩计算公式为：考试总成绩=面试成绩×70%

+笔试成绩×30%(成绩均按四舍五入保留小数点后2位)，考试总成绩合格分数线划不低于67分。未达合格线的不能列为考察及体检对象。根据合格考生考试总成绩从高至低的排名顺序，按岗位拟招聘人数等额确定考察及体检对象。若同一岗位考生总成绩相同的，则依次按照笔试成绩、面试各项目(教育教学能力、综合能力、语言表达能力、举止仪表)成绩高低顺序确定名次。笔试成绩、总成绩、体检和考察对象名单在中山教育信息港网站公布。

2.音体美专任教师岗位。采取先专业技能测试后面试的方式进行，具体如下：

(1)专业技能测试(满分100分)：由招聘单位参考《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》等有关要求组织实施，测试考生的专业技能和专业素养。形式、内容、具体时间、地点由招聘单位研究确定并通知考生。

①专业技能测试试前，招聘单位对考生进行资格复核(带备网络资格审核确认所提供的材料原件供复核)，复核不通过的，不得参加专业技能测试;

②测试结束后，考生、评委组成员等相关人员当场在《中山市教体系统招聘音体美专任教师专业技能测试情况表》上签名确认;

③专业技能测试满分100分，合格分数线设定为70分，合格考生确定为入围面试人员。

④专业技能测试成绩及入围面试人员名单于专业技能测试结束后在中山教育信息港招聘信息栏公布，并由招聘单位电话通知入围面试人员有关面试的安排和相关事项。

责任编辑：郭爽

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