2020四川成都市新都区大丰第三小学教师招聘34名公告

http://sichuan.hteacher.net 2020-11-30 10:49 四川教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

现场报名时间：以到高校时间为准。

报名要求：应聘者按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名，不符者请勿报名。报名时应聘者应按要求填写报名信息，上传学校印发的就业推荐表和每学期的成绩单影印件电子文档。

应聘者提供的信息和材料应该真实完整，任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。

应聘者报名时所留联系方式应准确无误，在招聘期间应保持通讯畅通;联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与应聘者取得联系所造成的一切损失由应聘者本人承担。

应聘者应在报名结束前及时打印报名表、就业推荐表、每学期的成绩单，逾期未打印者，后果自负。

(三)宣讲。由招聘小组在高校现场介绍用人单位情况。

(四)材料审查和初试。主要审核应聘者是否符合基本条件，并根据应聘者填写的报名信息、提供的学习成绩情况进行初筛，初筛合格者进入笔试。

宣讲结束后，应聘者应提交报名表、就业推荐表、每学期的成绩单以及自荐材料，交现场招聘小组现场审查初试。往届毕业生提供资格条件要求的毕业证、学位证、教师资格证等证书。

(五)考试。考试总成绩满分为100分，笔试占总成绩40%，面试占总成绩的60%。面试分试讲和答辩。试讲占面试成绩的80%，答辩占面试成绩的20%。

笔试满分为100分，由招聘小组当场命题;面试满分为100分，由招聘小组对应聘者进行举止仪容仪表、专业素养及能力和基本素质等方面的面试评分，面试评分不去掉最高分和最低分，面试分低于75分者不进入下一个环节。

(六)招聘小组根据考试结果，按同一岗位所有应聘者考试成绩从高到低确定拟聘用人员。

(七)对拟聘用人员进行备案。学校对招聘小组签定意向性协议的拟聘用人员情况进行汇总后，报相关部门备案。

(八)体检。

依据招聘职位及招聘人数，按照总成绩排名从高到低依次等额确定进入体检人员名单。如同一岗位拟进入体检人员的最末一名出现并列的情况，则排名并列者都进入体检人员名单。未按要求参加体检者，视为自动放弃。

体检由成都市新都区大丰第三小学牵头组织实施，体检标准按《四川省教育厅关于印发<四川省申请认定教师资格人员体检办法>的通知》(川教〔2004〕295号)规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。体检不合格，取消聘用资格。

(九)考察。体检合格者由成都市新都区大丰第三小学对其进行考察。考察工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因个人原因导致成都市新都区大丰第三小学无法对其进行考察或考察不合格出现的空额，在该岗位内按照已参加面试人员总成绩排名从高到低依次等额递补进入体检和考察。如同一岗位拟递补人员的最末一名出现并列的情况，则排名并列者都进入体检和考察。

(十)公示。对体检和考察合格的人员面向社会公示，公示期不少于7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的聘用资格。

(十一)实习。2021年3月—6月，通过自主招聘程序聘用到学校的人员到学校跟岗学习。跟岗实习的成绩作为是否聘用和岗位竞聘的重要依据。无故不参加跟岗实习视为放弃聘用资格。

(十二)聘用。对拟聘用人员，由学校校务办公室办理聘用等手续。

(十三)成绩查询等相关信息请随时关注成都市新都区香城小学官网。

五、聘用及报到

(一)被聘用的人员为成都市新都区大丰第三小学的在岗教师，工资福利待遇按《成都市新都区大丰第三小学薪酬管理制度(试行)》执行。

工资月薪包括：结构工资+岗位绩效工资+奖励工资，并由招聘学校按国家规定购买“五险一金”。

(二)凡被聘用的人员，按国家规定确定为试用期。首次签订聘用合同的合同期至少三年(含试用期)。

(三)凡被聘用的人员，按照“校聘校管”纳入学校人事管理。

(四)凡被聘用的人员，务必在2021年8月31日前到用人单位完成报到手续，逾期未报到者，取消聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。

(五)凡被聘用的2020年毕业的应届毕业生务必在2020年8月31日前取得资格条件要求的毕业证、学位证和教师资格证，逾期未取得者，取消聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。

五、联系电话：