2021贵州铜仁市思南县事业单位引进教师招聘23名公告

http://guizhou.hteacher.net 2020-11-24 16:14 贵州教师招聘 [您的教师考试网]

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经校园定点引进后，如存在空缺职位的，可由教育类、卫生类引进人才工作领导小组商定具体引进地点和时间，报县委人才工作领导小组研究同意后另行发布公告，在2021年6月30日前按照本实施方案继续引进。

3.综合类。报名地点及时间以2021年贵州省人才博览会官方公布为准。

(二)报名所需资料。考生报名时须持毕业证、学位证(2021年应届毕业生持就业推荐表)，身份证和岗位要求的相应资格证书原件及复印件(报考教育类相关职位的2021年应届毕业生需持相应学科教师资格证考试成绩合格证明);报名时填写《思南县2021年事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才报名信息表》(思南县人民政府网下载，提前填写电子版彩印)，并提供近期1寸免冠照片1张(彩印的免提供)。

市外机关事业单位在职在编人员报名时，须提供所在单位及主管部门、组织人社部门同意报考证明原件。

(三)报名要求。引进工作中，每位报考人员在每个报名点只能选择一个职位报名应聘，报名登记信息必须真实、准确。对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消相应资格。报考人员因报名登记信息填写错漏或提供的联系方式无法联系，造成的后果由报考人员自行承担;委托他人报名出现上述情况的，视为报考人员本人填写，责任自负。

(四)资格审查。报考人员资格审查由相应引进人才工作领导小组按照本方案组织实施。资格审查合格人员，由具体审查人签署意见(合格或不合格)并签字确认。资格审查贯穿人才引进过程的始终，在任何一个环节发现有资格不符的，将取消报考人员引进资格，并追究相关责任人责任。

(五)考试。采取面试、评审、试教等方式进行，同一报名点报名结束后统一组织考试。同一职位统一考试地点、时间、题目和标准。考试成绩实行百分制，四舍五入保留两位小数点，考试结束后在思南县人民政府网进行公示。

综合类、教育类、卫生类考试成绩80分为合格分数线，低于合格分数线的报考人员取消进入下一环节的资格。

(六)签订就业意向协议。教育类、卫生类，待所有报名点考试结束后，汇总所有报名考试点考试成绩，并公示考试成绩后，将考试成绩合格的考生以考试成绩高低顺序进行排名，并按各职位人才引进计划数1:1的比例确定拟引进人员。

综合类，待考试结束后，将考试成绩在合格分数线及以上的考生以成绩高低顺序进行排名，并按各职位人才引进计划数1:1的比例确定拟引进人员。

综合类、教育类、卫生类确定拟引进人员后，根据“双向选择”的原则，双方达成签约意向的，签订《思南县引进人才聘用意向性协议书》(如末尾出现考试成绩并列的将进行加试，加试成绩高的为签订就业意向协议人员)。2021年应届毕业生须同步签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(以下简称“三方协议”，由报考人员自备)。综合类、教育类、卫生类引进人才实施单位参加贵州省人博会引才、赴高校引才和后阶段补引才结束后，及时将引进人才和资格审查情况，以及拟引进对象基本情况报县委人才办备案。

(七)体检。签订“三方协议”和《思南县引进人才聘用意向性协议书》的为体检对象。体检工作由县委人才办指定医院(参加国家规培的拟引进人才可在规培医院体检)，引进人才工作领导小组具体组织实施。体检参照贵州省公务员录用体检通用标准，时间和地点另行通知，费用报考人员自理。

(八)考察。体检合格人员为考察对象，由引进人才工作领导小组牵头，考察参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》进行，采取查阅个人档案、实地考察、与被考察对象交流等方式进行。在职人员重点考察“德、能、勤、绩、廉”五个方面;未就业考生重点考察在校表现、现实表现、学业成绩等。被考察对象在考察期间须提供教育部学历证书电子注册备案表(学信网查询)。考察中发现有不得报考及下列情形之一的，视为不合格:

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

2.有严重违法违纪行为被纪检监察机关立案调查，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人，或违反计划生育相关规定的。

3.曾被开除公职或被辞退未满5年的。

4.考察时不配合或不能提供毕业证、学位证、相应学科教师资格证原件和个人(学籍)档案等资料(应往届毕业生截止时间为2021年7月31日)，或报名时提供虚假证明和材料的。

5.不符合引进范围、对象和条件，以及报考职位所需其它资格条件的。

6.经县委人才工作领导小组会议研究确定不能聘用的。

(九)聘用。经考察合格的人员列为拟引进对象，由县委人才办统一公示，公示结束无影响其引进问题的考生，由拟聘用单位填报《事业单位人员聘用审批表》(一式三份)，经主管部门和县委人才工作领导小组审核，报铜仁市人力资源和社会保障局批复后，办理相关聘用手续。

凡因体检、考察等环节不合格或自动放弃所产生的缺额一律不予递补。

七、福利待遇

本次公开引进的高层次及急需紧缺人才属事业单位编制人员，工资福利、养老保险、住房公积金等待遇按本县同岗位标准执行;其配偶及子女可在用人单位所在地落户居住，除法律法规规定外免收一切费用，安置可根据个人意愿按照《思南县引进人才办法(暂行)》(思委〔2017〕14号)规定执行。试用期满转正考核合格，且符合《思南县引进人才办法(暂行)》(思委〔2017〕14号)规定的，按规定兑现待遇。

八、纪律监督

本次公开引进工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督，如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对招聘(引进)中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定进行处理。

九、其他要求

(一)本次公开引进高层次及急需紧缺人才相关信息均在思南县人民政府网和相关高校网站发布。

(二)本实施方案由县委人才办负责解释;未尽事宜由县委人才工作领导小组会议研究决定。

咨询电话:0856-7229270(县委人才办)

0856-7229541(县考试中心)

0856-7224844(县教育局人事股)

0856-7223111(县卫生健康局人事股)

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