http://jiangxi.hteacher.net 2020-11-04 09:15 江西教师招聘 [您的教师考试网]
(四)组织面试
资格初审结束后，通过初审人数小于或等于招聘岗位人数的，由用人单位按规定提出面试人选，经主管部门同意并报市人社局确认后，可直接进入面试;通过资格初审人数大于招聘岗位人数的，可进行面试择优选聘。面试成绩低于70分的，不予聘用。
对于无人报考的招聘岗位，其岗位招聘计划按用人单位所需进行调剂招聘。
对首次招聘未招满计划数，可采取对所剩余的计划数再次招聘。
(五)面试
1.现场面试时间：具体待定，电话通知。
2.面试地点：具体待定，电话通知。
3.面试形式：面试采用试讲的方式进行，试讲时间10分钟。
4.面试实用教材：普通高中课程标准实验教科书必修①，人民教育出版社。
5.面试程序。
(1)报到、候考。参加面试考生须持本人有效证件(身份证、面试通知单)，在规定的时间内，到达面试考场的考生候考室报到，而后实行封闭管理。迟到者，视为自动放弃。
(2)抽签。参加面试考生须进行抽签并按序号确定参加面试顺序。
(3)备课。考生全部进场后，评委在纪委监察工作人员全程陪同下到达面试考场，并在考场监察员监督下每个学科命三个课题、密封，监察员领取密封考题后，在联络员的陪同下到候考室，由对应学科岗位1号考生抽取一个试讲课题并签字后，送至对应备课室。考生进入备课室备课。
(4)面试。考生在联络员引导下进入面试室,考生进入后板书课题，开始试讲。面试结束后试讲稿上交工作人员供评委评分备查。
6.确定拟聘用人员。由评委分岗位学科对应试者进行评分,打出面试分值,根据成绩按招聘岗位名额从高分到低分等额确定拟聘用人员。如果出现同岗位拟聘人员面试分数相同情况,则需加试一题,再从高分到低分等额确定拟聘用人员。
7.签订就业协议。招聘单位与面试通过的应聘者签订《全国大中专毕业生就业协议书》。
六、聘用与管理
1.体检、考察和聘用前,还须进行资格复审(时间、地点另定),资格复审不合格者(在规定的时间不能提供毕业证、学位证书和对应招聘岗位学科一致的教师资格证等材料)，取消体检、考察及聘用资格。
2.体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》(赣教发〔2010〕9号)执行。
3.拟聘用人员于2021年8月31日前办理聘用备案手续并持教师资格证上岗。
4.被聘用者为事业单位人员编制，享受国家政策规定的薪酬待遇。
七、其他
1.报考人员须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实,取消其聘用资格。
2.本方案由分宜县人力资源和社会保障局和分宜县教育体育局负责解释。
联系电话：分宜中学 13397900652(张老师)
分宜二中 15279001680(严老师)
县人社局 0790-5896365
县教体局 0790-5882207
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新余市人力资源和社会保障局
新余市委人才工作办公室
2020年11月2日
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责任编辑：张欣
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