2020下半年贵州黔南三都水族自治县人才引进教师招聘12名公告

http://guizhou.hteacher.net 2020-10-26 09:50 贵州教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)报名。

采取网络报名与现场报名相结合的方式，报名从公告发布之日起，原则上报名截止至2020年内相关职位引进满额。

报名人员可通过公布的招聘单位联系电话及邮箱与招聘单位联系，将本人报名信息表、电子照片、报名所需各类材料扫描件等发送至用人单位电子邮箱，资格审查合格后，根据要求，再带上所提供材料原件在规定时间、地点进行现场审核并参加面试(测评)。现场报名(审核)的具体时间和地点另行公告，请关注三都水族自治县人民政府网。

报名时需提供本人毕业证及学位证、有效居民身份证的原件及复印件，学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》1份，以及报名职位所需其他相关材料原件及复印件，一寸近期同底彩色免冠照片2张，个人填报的报名信息表1份。

(三)资格审查。用人单位及其主管部门按照公布的人才引进资格条件对报名人员进行资格审查。对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，即取消报名资格。资格审查贯穿整个引进工作的始终，在公开引进过程中，任何环节发现应聘人员资格条件不符合引进工作方案要求的，一经查实，取消考试、聘用资格。

在专业要求上，报考人员毕业证书上和学位证书上显示的专业与学历必须和《职位表》上要求的专业与学历一致。某专业在教育部任何版本专业目录中属于专业要求的学科门类或一级学科的，均予认可。专业参考目录见黔南人力资源社会保障网《事业单位招聘专业(参考)目录》(http://rsj.qiannan.gov.cn/zwgk/xxgkml/rsrc/sydwzp/201804/t20180418_25204813.html)。

(四)初评及面试。

1.初评。按照公告及职位要求，组织专家(考官)组确定初评方式进行初评筛选，通过初评筛选的报考人员进入正式面试环节。

2.面试。面试主要考察考生专业水平及综合素质，面试总分100分，面试设最低合格分数线，最低合格分数线为70分，面试成绩未达合格分数线者取消进入下一环节资格。

每个职位按面试成绩从高到低1:1的比例确定为人才引进意向人选，并签订人才引进就业意向协议书。若出现放弃签订就业意向协议的，经县公开招聘工作领导小组办公室同意，可按照面试成绩从高分到低分依次递补1次。

面试时间及地点另行通知。

(五)体检。由人社部门组织已达成就业意向协议的人员进行体检，对于体检不合格或自动放弃的，经县公开招聘工作领导小组办公室同意，空缺职位可按面试成绩依次递补1次。

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)有关规定执行。体检在县公开招聘工作领导小组指定的县级及以上综合性医院进行，体检费用由考生自理。对主检医生认为需要做进一步检查的，经县公开招聘工作领导小组办公室研究同意后可安排进行进一步检查，并对特殊情况进行研究处理。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，应在接到体检结果通知7日内书面提出复检申请，经县公开招聘工作领导小组办公室同意后组织复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准，复检费用由考生自理。

(六)考察。体检合格考生列为考察对象。考察内容、标准、程序和方法参照《关于进一步加强我州事业单位聘用人员考察工作的通知》(黔南人社通〔2018〕221号)的有关规定执行。考察不合格或放弃考察的，取消该考生进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

(七)公示及审批。对符合引进条件且体检、考察合格的人员，进行为期7个工作日的公示无异议后，用人单位及主管部门按规定程序办理引进(聘用)相关手续。

六、纪律要求

人才引进工作全程接受纪检监察部门和社会各界监督。如有弄虚作假或徇私舞弊等行为的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

七、其他事项

(一)在引进过程中，各项引进事宜都将在“三都水族自治县人民政府门户网站(http://www.sandu.gov.cn/)”上进行公布，不再进行电话通知，请考生密切关注。如因特殊原因需与考生联系的，因考生错填联系电话、关机、呼叫转移、电话号码变更等情况导致无法联系，其后果由考生本人承担。

(二)本次引进工作未尽事宜，由贵州省三都水族自治县公开招聘工作领导小组研究确定。

(三)本简章解释权属贵州省三都水族自治县公开招聘工作领导小组。

咨询电话:0854-3928042

监督电话:0854-3928458

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