2020河南焦作孟州市教师招聘70名公告

http://henan.hteacher.net 2020-10-16 15:34 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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(2)医疗卫生类笔试内容为医疗卫生公共基础知识和时事政治两科，卷面满分为100分。

3、本次招聘笔试卷面成绩设定最低控制分数线为50分(美术教师笔试卷面成绩不低于最低控制分数线的60%)，参加笔试人员笔试卷面成绩达不到最低控制分数线的，不得进入面试程序。

4、笔试成绩=卷面成绩+政策性加分。笔试成绩将在指定工作网站公布，请考生注意查询。

(二)面试

1、进入面试资格确认人员

根据笔试成绩，按拟聘用人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试资格确认人员。

达不到1：3比例的按实际人数进入面试资格确认，同一岗位最后一名笔试成绩出现并列的一并进入面试资格确认。

进入面试资格确认人员名单在指定工作网站公布，请考生注意查询。

2、面试资格确认

进入面试资格确认的考生应根据指定工作网站公布的时间，携带相关资料到指定地点参加面试资格确认。

逾期未参加面试资格确认的考生，视为自动放弃面试资格。

面试资格确认时，发现考生有关材料主要信息不实的，将取消其参加面试的资格。

在面试资格确认过程中因考生放弃或未通过面试资格确认出现缺额的，按岗位根据笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试资格确认。

通过面试资格确认的，进入面试，领取面试通知书。

面试资格确认需携带以下相关资料：

(1)本人有效身份证(临时身份证);

(2)毕业证(2020年应届普通高校毕业生面试资格确认前未取得毕业证书的，提供学校出具的学历、学位、专业和毕业时间证明，证明需加盖所在院系公章);

(3)留学回国人员需持教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书;

(4)择业期内离校未就业的普通高校毕业生须提供本人就业报到证;

(5)拟聘用岗位要求的教师资格证、执业医师证、护士资格证等材料;

(6)在职人员须提供所在单位同意报考的证明，在职教师报考还需有教育主管部门意见;

(7)《孟州市2020年公开招聘教师医护人员报名登记表》(网上报名自动生成，请自行打印，签名);

(8)1—5项材料的复印件一式一份(A4纸);

(9)出具各类证明材料时需在正文中注明被证明人的身份证号码。

3、面试形式及内容

面试工作由孟州市人力资源和社会保障局具体组织实施。

(1)报考医疗卫生类考生面试采取结构化面试与卫生基础专业知识测试相结合的方式进行，满分100分。主要测试考生的岗位专业知识、心理素质、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力和气质形象等，面试时间不超过10分钟。

(2)报考教育类考生面试方案另行通知。

4、面试成绩

(1)报考同一岗位并在同一面试组使用同一面试题本面试的考生，其面试成绩等于面试现场成绩;报考同一岗位在两个以上面试组使用同一面试题本面试的考生，面试成绩采取“二次平均法”，由现场成绩加权平均得出。除加权系数四舍五入保留三位小数外，其余计算过程的计算结果均四舍五入保留两位小数。在计算面试平均成绩时，对于面试当天的缺考人员、违纪人员和无效成绩均不作为计算过程的原始数据。

(2)面试时，实际参加面试的考生人数形不成竞争的，组织现有人员面试，考生面试成绩不能低于70分，否则不能进入体检和考察程序。

(三)总成绩

考试总成绩=笔试成绩+面试成绩;笔试成绩、面试成绩、总成绩均四舍五入保留两位小数。

如报考同一岗位考生总成绩并列，则按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定总成绩名次;如笔试成绩也相同，则根据需要加试面试确定名次。

六、体检

(一)确定体检人员

根据各岗位拟招聘人数和考试总成绩名次从高到低等额确定体检人员。体检中体检人员放弃或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位考生中，按考试总成绩依次等额递补。体检环节只递补一次。

(二)领取体检通知

体检人员应根据公告要求，携带有关资料按时领取《体检通知书》。体检时间、地点以《体检通知书》上确定的为准，体检费用自理。

(三)体检标准

体检参照国家人力资源和社会保障部、原国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)，国家人力资源和社会保障部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)，国家公务员局考试录用司《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)等有关规定执行。

七、考察

根据考试、体检结果等额确定考察人选，考察由孟州市教育体育局、孟州市卫生健康委员会组织进行，考察阶段不再递补。

考察内容主要包括：考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面，并对考察对象资格条件进行复核。

八、聘用及待遇

根据考试总成绩和体检、考察结果，择优聘用，并进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对群众反映的问题及时调查落实。公示结束后，由孟州市人力资源和社会保障局统一下发聘用文件。

(一)若拟聘用人员在一个月内(从聘用文件下发之日起算)不办理或因个人原因无法办理聘用手续，取消其聘用资格。

(二)此次招聘新进人员实行聘用合同制，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，聘用合同期限(含试用期)不低于3年。新聘用人员实行试用期，初次就业人员试用期为1年，其他人员试用期按有关规定执行。试用期满，考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用，由人才市场推荐就业或自主择业。

(三)此次招聘新进人员在聘用单位服务期限不低于3年(含试用期)。

(四)符合“先上岗，再考证”政策的普通高校毕业生在试用期内未取得报考岗位相应资格证的，依法解除聘用合同。

九、纪律监督

按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)和《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)有关规定，严格实行任职回避和公务回避。

凡在规定的时间内，未按时领取笔试、面试、体检等通知书和提交考察材料的均视为自动放弃，取消考生资格;对弄虚作假和违反招聘考试纪律的考生一律取消应聘资格，在招聘过程中发现考生不符合条件的，随时取消其资格。在招聘过程中，考务工作人员要自觉接受市纪委监委派驻人社部门纪检组的监督，发现违规违纪的按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定严肃查处。

十、有关事宜

(一)孟州市人民政府网(http://www.mengzhou.gov.cn)作为此次招聘工作指定网站，有关考试信息及相关事项，均通过上述网站进行发布。考生在招聘期间应及时查看孟州市人民政府网发布的公告和信息，因本人错误理解或未及时查看等原因影响考试聘用的，责任由考生本人承担。

另外，请所有考生添加关注孟州市人力资源和社会保障局官方微信平台(微信号：mengzhourenshe)，有关考试及相关信息也将通过微信平台发布。

(二)本简章所表述的“以上”、“以下”均包含本级，“之前”、“之后”均不包含本级。

(三)本简章发布前，已办理完毕辞职审批手续且未在其它单位入编的属无编人员，已提出辞职申请但未在人社或编制部门办结审批手续的在本次招聘中视为在编人员。

(四)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(五)本简章由孟州市人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

(六)各用人单位主管部门设置咨询电话，解释和答复关于专业需求等资格条件方面具体问题。

教体局咨询电话：0391-8150102

卫健委咨询电话：0391-8197025

监督举报电话：0391-8195308