2020年江苏南通启东市教育体育系统教师招聘29名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2020-10-10 16:25 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)资格复审

1.资格复审对象。在笔试合格的人员中，根据笔试成绩，从高分到低分按同一岗位招聘人数的3倍确定参加资格复审的人员(末位同分的，一并进入资格复审)，不足3倍的，按实确定。

2.资格复审时间和地点。时间和地点在公布笔试成绩时对外公布。进入资格复审的人员应携带报名相关材料到指定地点进行资格复审。资格复审合格人员缴纳面试费100元/人，并领取面试通知书。

3.资格复审所需材料。

①本人第二代居民身份证原件及复印件、本人准考证;

②2020年启东市教育体育系统公开招聘29名教师报名表(报名系统内打印，另附本人近期二寸免冠正面彩照2张);

③毕业证书、学位证书原件和复印件(2020年应届毕业生另须提供本人的《毕业生双向选择就业推荐表》原件、复印件及就业意向协议书)，报考小学岗位的人员可不提供学位证书;

④教师资格证原件和复印件(2020年应届毕业生及2018、2019年择业期内未落实工作单位的高校毕业生可暂不提供，按“先上岗、再考证”政策执行);

⑤《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网上打印，网址为：http://www.chsi.com.cn);

⑥2018年、2019年择业期内未落实工作单位的高校毕业生(以应届生身份报考的及未取得教师资格证的人员)还须提供所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》原件和复印件，同时现场签订《择业期内未落实工作承诺书》;

⑦岗位要求的其他相关证明材料原件和复印件。

留学回国人员须出示本人身份证、毕业证书、国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》以及岗位需要的其他相关材料的原件和复印件各一份。

资格复审时本人不能到现场的，可委托他人代为现场资格复审。被委托人除提供委托人的报名材料外，还需提供被委托人的身份证原件、复印件及“苏康码”绿码。

4.资格复审人选递补。经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的启东教育体育局陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考本岗位的笔试合格人员中从高分到低分一次性递补复审人选(末位同分的一同递补)。应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便启东市教育体育局通知资格复审递补，联系不到者视为自动放弃。

资格复审递补人员名单在启东人事人才网、启东教育体育信息网公告。

(三)面试

1.面试对象。资格复审合格人员进入面试。考生随身携带面试通知书和身份证参加面试。

2.面试时间、地点和要求详见面试通知书。

3.面试内容及成绩。面试成绩以百分制计算，满分为100分，合格线为60分，面试成绩当场通知考生。语文、数学、英语、生物、地理岗位的面试内容仅为模拟上课(100分，报考岗位相关教材范围内的内容，准备时间为40分钟，上课时间不超过10分钟);体育岗位的面试内容由模拟上课(50分)和专业测试(50分)组成，专业测试主要内容为：田径(10分)、篮球(10分)、排球(10分)、足球(10分)、队列队形(10分)。

(四)总成绩计算

按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重比例计算总成绩。

五、体检和考察

1.体检。具体时间、地点另行通知。从面试合格者中，根据应聘人员的总成绩，按招聘岗位招聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检对象(如考试总成绩相同的，面试成绩高者在前;如考试总成绩和面试成绩均相同的，则进行加试，加试成绩高者在前)，并在启东人事人才网、启东教育体育信息网公示。体检标准参照江苏省教育厅《关于做好教师资格认定体检工作的通知》规定的体检项目与标准执行。

2.考察。体检合格人员进入考察。考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力水平等。考察工作由启东市教育体育局组织实施，根据考察结果，确定拟聘人员名单。

六、公示、择校、聘用和递补

(一) 公示。经体检和考察合格的拟聘用人员，在南通市人力资源和社会保障局网、启东人事人才网、启东教育体育信息网公示，公示时间为7个工作日。

(二) 择校。对公示无异议的，在公示结束后由启东市教育体育局统一组织同一岗位有两个及以上招聘单位的拟聘用人员择校(时间地点另行通知)，按招聘岗位依据考试总成绩从高分到低分(如考试总成绩相同的，面试成绩高者在前;如考试总成绩和面试成绩均相同的，则进行加试，加试成绩高者在前)，由考生依次自主选择单位。未按时参与或未选择聘用学校者，视作自动放弃聘用资格。

(三) 聘用。

1.聘用人员报到时应将本人档案转至启东市教育体育局档案室。启东市教育体育局报送拟聘人员名单至启东市人力资源和社会保障局审批，并由用人单位于公示结束后一个月内根据核发的聘用人员通知书，与拟聘用人员签订聘用合同，办理相关手续。在规定时间内因应聘人员原因未办结聘用手续的，视为自动放弃。拟聘用人员已经与有关单位签订劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责解决。

2.拟聘用人员与招聘单位签订3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

3.根据教师“持证上岗”制度和今年实施“先上岗、再考证”阶段性措施的相关精神，拟聘人员为2020年高校应届毕业生及2018、2019年择业期内未落实工作单位高校毕业生，可暂不提供教师资格证。此类人员须在1年试用期内(职业学校专业课教师应在3年内)取得相应教师资格证，否则，招聘单位将依法与其解除聘用合同。

(四) 递补

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，从该岗位参加面试人员合格者中，按总成绩从高分到低分进行一次性进行递补。

1.应聘人员考察或者体检不符合要求的;

2.拟聘用人选公示的结果影响聘用的;

3.拟聘用人选明确放弃聘用的;

4.其他导致拟聘用岗位空缺的情形。

择校后不再递补。

七、纪律监督

事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以《公告》为依据，一经发现并查实不符合《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的应聘或聘用资格，并追究相关工作人员责任。

纪律监督：0513-68218051(启东市纪委、启东市监委派驻第十纪检监察组)

八、政策咨询

《公告》由启东市教育体育局负责解释。