2020年吉林长春东北师范大学双阳实验学校教师招聘13名公告

http://jilin.hteacher.net 2020-10-10 14:59 吉林教师招聘 [您的教师考试网]

学校简介

东北师范大学双阳实验学校是长春市双阳区人民政府与东北师范大学战略合作创建的九年一贯制公办学校，由双阳区人民政府负责学校建设，东北师范大学负责学校教育教学管理。

学校坐落于长春市净月区与双阳区交界之奢岭，邻望长春建筑学院、长春旅游学院、国信温泉酒店，与吉大三院(分院)、欧亚购物广场共同作为打造“长春城市副中心”的三个重大工程项目，占地面积94119平方米，教学建筑面积34229平方米，建有一流的教育、教学场所及先进完备的设施。于2019年底全部完工交付使用，2020年小学初中全面正式招生。目前学校有中小学起始年级共8个教学班，;教师总数53人，小学部硕士学历占比40%，初中部硕士学历占比60%，东北师范大学本硕毕业生22人，占比40%，党员教师16人，占比33%。

在东北师范大学“U-G-S”办学模式下的，秉承大学“尊重的教育、创造的教育”理念，首任校长王荣国(来自东北师大附中高中本部)提出“相生思维下的课程化”办学特色发展目标， 以“学术为先，尊重为基，发展为要”的原则打造高质量教师队伍，以“独立人格、全面发展、慎独乐群，承继创新”为学生培养目标，以“文化共识，制度共建，责任共担”为创建期学校工作内涵。依托于双阳区教育教学质量五年跃升工程 和东北师范大学优质高端教育资源，努力打造“办学特色鲜明，办学成果显著，能够发挥优质教育管理经验和教育资源辐射带动作用的，区域超一流，市内有影响的优质示范校”!学校获得大学的支持和附校及社会各界资源辐射，成为东北师范大学的毕业生就业基地、教育实践基地、研究生教育实践、教师教育研究实践基地、东师附中的联盟学校、东师附小的教研联合体。

建校以来，学校先进的育人观念和完善的课程体系，吸引了来自长春老城区和双阳区的莘莘学子，广受赞誉!学校人性化的管理和负责任的培养机制，吸引了一批批优秀的饱学之士和教育人才，共襄盛举!

由于学校事业发展的需要，学校招聘教师具体事宜如下：

三大优势，择木而栖

一、教师待遇优势

(一)一经录用，将拥有正式国家事业编制;

(二)教师整体薪酬标准高于区内同级别教师10%;

(三)校内有宿舍，食堂供三餐。

二、教师发展优势

(一)UGS办学模式下，教师岗前与岗上均拥有东北师大附中附小的深度培训机会

(二)在学校“文化共识，制度共建，责任共担”的建校初期，为有能力、有实力、有精力的青年教师提供参与学校管理的机会与平台

(三)学校秉持“学术为先”的原则，为教师提供公平完善的职称评价机制和可持续的发展机遇

三、学校发展优势

(一)招生政策优势：长春市户籍的学生享有与长春主城区学生同等的中考招生政策

(二)时代机遇优势：我校与“吉大三院”“欧亚购物广场”共同作为双阳打造“长春城市副中心”重要的三个奢岭建设项目。

(二)软硬件条件优势：学校基础设施先进完备，教师队伍强大，小学研究生比例占40%，初中80%，学校强调“充分发展教师个性专长，营造尊重发展、简单人际的工作环境”。

招聘信息

按照长春市双阳区区委、区政府的统一部署，东北师范大学双阳实验学校现面向东北师范大学及相关师范类院校毕业生，招聘教师13名，诚邀优秀毕业生来东北师范大学双阳实验学校工作。

1、招聘范围：东北师范大学本硕毕业年，其他师范类大学优秀毕业生(硕士)，方式：校园招聘。

2、五年以内优秀本科东北师范大学毕业生或其他师范类大学硕士毕业生，方式：学校自主选聘。

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正原则，按照招聘岗位所需的专业、技能、资格等条件平等竞争，择优聘用。

二、报名条件

1.专业对口，具有相应的教师资格。

2.同等条件下，研究生(硕士学位及以上)、学生干部优先，获得国家奖学金等表彰者优先。

三、待遇条件

(一)教师管理

本次招聘的教师实行事业单位聘任制管理，试用期一年。

(二)工资待遇

1.招聘教师执行事业单位统一工资标准和社会保障待遇。

2.教师整体薪酬标准高于区内同级别教师10%;

四、报名方式

报名时间 ：2020年10月12日8:30-11:30

报名方式 ：现场、邮箱同步接收简历

报名地点 ：就业指导中心一楼大厅

邮箱：1227171304@qq.com

五、招聘组织与办法

成立招聘工作小组，负责招聘工作。本次招聘不设笔试考试，按照以下程序完成：

(一)初审：由人社、纪检和招聘主管部门共同组成审核小组，进行资格审核，当面或电话通知资格初审通过人员参加面试。

(二)面试：由评委对资格初审通过人员进行面试。面试形式：现场讲课;面试内容：现场指定。 面试时间和地点：东师基础教育发展中心107 (请留好个人联系方式，并保持电话畅通)。未按规定的时间、地点参加面试的，视为自动放弃本次应聘资格。面试时需携带本人身份证。

参加面试人选的确定：根据招聘计划及初审验证情况，分岗位按1:3(含)比例确定，应聘者不足1:3比例的，按实际人数确定。

(三)确定聘任人选：以面试成绩从高到低按招聘指数1:1的比例确定拟聘任人选。若成绩在前者自己放弃则依次递补。

(四)体检、考核、公示：对拟聘人员由长春市双阳人力资源和社会保障局组织，参照现行的公务员录用的程序和标准执行。

六、特别提示

(一)报名人员必须对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

(二)报名人员必须保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜，如因本人变更联系电话、手机停机、关机等原因无法联系到本人，产生后果由本人自行承担。

(三)应聘人员只允许申报一个招聘岗位。

(四)未尽事宜，请来电咨询。 电话：0431-84222025

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责任编辑：王道垣

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