2020河北保定高碑店中小幼教师招聘200名公告

http://hebei.hteacher.net 2020-10-04 09:31 河北教师招聘 [您的教师考试网]

(三)面试

1.时间：具体时间另行通知。

2.地点：高碑店市第二中学(高碑店市文苑路28号)。

3.面试方法：面试的组织与实施按照《河北省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》(冀人社字〔2014〕25号)进行。

4.内容及形式：本次面试由高碑店市人社局负责组织。

考官由外聘专家担任，每个面试评审组由7名考官构成。记分方法采用“体操打分法”，即去掉一个最高分和一个最低分，其余评委的平均分为应聘人员的面试得分。面试成绩满分100分，合格分数线60分，达不到合格分数线的取消进入后续环节的资格。

中小学教师采取结构化面谈方式进行，主要考察应聘人员的综合素质及形象气质、专业素养、逻辑思维、语言表达等能力。时间8分钟，回答3道题。

幼儿教师采取模拟课堂和技能测试方式进行，时间10分钟，满分100分，其中模拟课堂占60分，技能测试占40分。

每个面试室全程录像，确保面试工作公平与公正。

5.成绩公布：面试结束后在“高碑店教育”微信公众号“教育信息”栏中的“最新消息”公布面试成绩和综合成绩(综合成绩=笔试成绩x50%+面试成绩x50%)及进入体检人员名单和具体要求。

本次招聘考试，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

六、体检、考核

(一)体检。依据综合成绩，按照1:1比例，确定进入体检程序人员。应聘人员综合成绩出现并列时，按照优先进入体检环节的顺序：面试成绩高者、有教师资格证者、学历高者、年龄小者。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。初次体检不合格可以复检一次，复检不合格取消聘用资格。体检费用由应聘人员个人负担。

(二)考核。高碑店市教育和体育局负责对体检合格人员进行综合复审，主要调阅档案、政审考察。考核不合格取消聘用资格。

七、公示、聘用

(一)根据考试考核及体检结果确定拟聘用人员并在“高碑店教育”微信公众号“教育信息”栏中的“最新消息”进行为期7天的公示。

公示期间有人举报经核实影响聘用的、在体检和考核环节不合格的、以及在此期间考生放弃出现招聘岗位空缺的，可以分岗位按综合成绩由高到低依次递补，出现并列时优先递补的顺序同优先进入体检程序的顺序(同学段同学科若A岗无递补人员，B岗符合递补条件的可按上述方法依次递补;同理，若B岗无递补人员，A岗符合递补条件的可按上述方法依次递补)。

(二)根据保定市教育局、中共保定市委机构编制委员会办公室、保定市财政局、保定市人力资源和社会保障局《关于印发中小学教职工配备标准和聘任制教师管理办法的通知》(保教人〔2019〕46号)规定，本次招聘中小学、幼儿园教师不纳入编制管理，招聘人员采取聘任制，工资待遇参照在编教师标准执行并缴纳“五险一金”(享受奖励性绩效工资、乡镇补贴和取暖费)，体检合格者予以聘用，市教体局与聘用人员签订聘用合同(一年一签)。每学期考核一次，考核不合格者，解除聘用合同，聘用人员职称评聘和日常管理由市教体局负责。

(三)应聘人员按照报考岗位要求到学校、幼儿园任教。

(四)聘用人员最低服务期限为三年，任教满三年后，符合在编教师报考条件者，可参加在编教师招考，不限制年龄。

八、其他相关事宜

(一)为做好疫情防控工作，招聘程序中的笔试、面试，将严格按照《防疫须知》要求进行。

(二)公开招聘教师工作实行回避制度，构成回避情形时，相关人员要自觉、主动回避。

九、特别提示

凡考生未在规定时间内未按要求参加报名、笔试、复审、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

招聘咨询电话：0312-6391687、6396013。

高碑店市教师招聘工作领导小组办公室

二0二0年10月3日 

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