2020云南昆明禄劝彝族苗族自治县所属事业单位教师招聘6名公告

http://yunnan.hteacher.net 2020-09-17 13:39 云南教师招聘 [您的教师考试网]

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2.面试方式：

报考农业、市场监督管理、应急管理、融媒体中心的考生：问答式面试，时间15分钟，内容主要对考生进行专业基础知识、专业技能、应变能力、口头表达能力、仪容仪表等综合能力测评。

报考教育幼教岗位的考生：说课，时间15分钟，内容主要对考生进行专业基础知识、教学技能、应变能力、口头表达能力、仪容仪表等综合能力测评。

3.面试时间、地点请考生关注昆明市人力资源和社会保障网《面试公告》。

4.面试注意事项

面试人员凭准考证和有效身份证(或其他身份证明)原件进入考场参加面试。

六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考察人选的确定

(一)笔试共两科，每科卷面100分，共计200分，(科目一：职业能力倾向测试)成绩占笔试成绩的50%;(科目二：XX类综合应用能力测试)成绩占笔试成绩的50%。笔试成绩占考试综合成绩的50%。

(二)面试成绩总分100分，占综合成绩的50%。

(三)考试总成绩按百分制计算。考试总成绩=(科目一成绩×50%+科目二成绩×50%)×50%+面试成绩×50%，综合成绩合格分数线为60分。考试综合成绩在昆明市人力资源和社会保障网上公示5个工作日。如果出现考试综合成绩并列的情况，以面试成绩高低顺序确定体检及考察人选进入下一阶段。若考试综合成绩与面试成绩均并列，加试面试。公示期间若考生对考分有异议，可凭本人身份证和准考证向禄劝人社局事业单位管理科申请查分。

(三)经公示无异议的，依据考试综合成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加考察和体检人选。如果出现综合成绩并列的情况，以面试成绩高者进入考察和体检。

七、考察、体检

1.经公示无异议的，在综合成绩合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1 ：1的比例确定参加考察和体检人选。

2.考察及体检由禄劝人社局组织实施。考察内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等，考察不合格者不能确定为拟聘人员;拟聘人员体检在县级以上指定医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

3.在考察或体检中不合格的人员，由禄劝县人社局取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺从本岗位合格分数线上的应聘人员中由高分到低分依次递补。

八、聘用

1.根据考察、体检情况确定拟聘人员，拟聘人员名单在昆明市人力资源和社会保障网公示7个工作日。

2.公示无异议的，用人单位按照有关规定与受聘人员签订聘用合同，办理聘用手续。

九、招聘纪律

(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。县纪委驻县人力资源和社会保障局纪检组负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

(二)事业单位公开招聘人员实行回避制度。按照《事业单位人员管理回避规定》执行。

(三)严格公开招聘纪律，对违规情况，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。