2020年云南昆明嵩明县教育体育系统公开中小学教师招聘19名公告

http://yunnan.hteacher.net 2020-09-17 11:46 云南教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)面试

1.进入面试人选确定

按岗位招聘人数与通过现场资格审查人员1:3的比例确定面试人选。如因特殊情况出现低于上述比例或等额进入面试的，可正常进行面试，但等额进入面试的应聘人员综合成绩须达到65分方可进入考察、体检。

2.面试方式、内容

面试采用说课方式进行，范围为初中相应学科。(特教岗位面试范围为特教相应内容)不指定复习教材。

3.面试相关事宜在昆明市人力资源和社会保障网、嵩明县人民政府网另行通知，请考生自行关注。

4.面试注意事项

参加面试的考生持笔试准考证及本人有效居民身份证原件在规定时间到指定地点报到，并按照面试考试纪律及规定接受现场工作人员的统一管理。

五、考试成绩的计算方法、合格分数线、考察人选的确定

1.笔试共两科，每科卷面100分，共计200分，(科目一：职业能力倾向测试)成绩占笔试成绩的50%;(科目二：教育类综合应用能力)成绩占笔试成绩的50%。笔试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网、嵩明县人民政府网公示5个工作日。公示期间，考生可向嵩明县教育体育局申请查分，联系电话：0871—67914846。

2.面试总分100分，占考试综合成绩的50%。

3.考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=(科目一成绩×50%+科目二成绩×50%)×50%+面试成绩×50%。综合成绩合格分数线为60分。如因特殊情况出现低于面试比例或等额进入面试的，可正常进行面试，但等额进入面试的应聘人员综合成绩须达到65分方可进入考察、体检。考试综合成绩将在昆明市人力资源和社会保障网、嵩明县人民政府网公示5个工作日。如果出现综合成绩并列的情况，以面试成绩高者进入下一阶段，若面试成绩也相同，加试一场面试，按加试的面试成绩从高分到低分确定考察和体检人选。

4.经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加考察和体检人选。

六、考察、体检

1.考察及体检由嵩明县教育体育局组织实施。对通过考试的应聘人员，组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。按照考试和考察结果等额确定参加体检人员，安排到县级及以上具有体检资质的医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关行业规定执行。

2.在考察或体检中不合格的人员，由招聘单位取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺从本岗位在综合成绩合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。

七、聘用

1.根据考察、体检情况确定拟聘人员，在昆明市人力资源和社会保障网、嵩明县人民政府网公示7个工作日。

2.公示无异议的，由拟聘人员根据岗位设置情况按考试综合成绩从高分到低分的顺序进行选岗，并按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。

八、招聘纪律

(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪检监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

(二)事业单位公开招聘人员实行回避制度，按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规﹝2019﹞1号)执行。招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的，应当回避;如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定给予严肃处理。

(三)严格公开招聘纪律，对违规情况，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

九、其他事项