2020年辽宁本溪市本溪县教育事业单位公开教师招聘36名公告

http://liaoning.hteacher.net 2020-08-31 14:01 辽宁教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

(二)笔试

1.领取准考证

准考证领取时间另行通知，请考生关注本溪县政府信息网和本溪县教育局网站。

2.笔试时间及地点

笔试时间及地点见准考证。笔试时需携带考生本人身份证原件及准考证原件。

3.笔试内容

教育岗位：教育学(含教育政策法规及职业道德)和教育心理学，包括客观题和主观题两部分，满分为100分。

卫生健康岗位：行政职业能力测验，满分100分。

笔试结束后，根据笔试成绩汇总分析后确定最低控制分数线。考生笔试成绩、进入面试资格审查人员名单以及资格审查时间和地点，将通过本溪县政府信息网和本溪县教育局网站予以公布。

(三)面试

1.参加面试资格审查人选的确定

笔试最低合格分数线划定后，根据招聘计划，在笔试成绩合格人员中，按照考生笔试成绩由高分到低分顺序，以1：2比例确定面试前资格审查人选，不够规定比例和按规定比例进入面试、成绩并列的，按实际人数确定人选。

2.面试资格审查

进入面试资格审查人员须携带本人身份证、准考证、学历证、学位证、资格证、户籍证明、高中毕业证(仅需生源地考生提供)原件及复印件，教育部学籍在线验证报告(带二维码)，报名登记表原件以及职位要求的其他证明材料，到报名地点进行现场资格审查。凡不符合报名条件或弄虚作假的，一律取消面试资格，并从笔试成绩合格者中从高分到低分依次递补。

3.公布面试人员名单

资格审查结束后，在本溪县政府信息网和本溪县教育局网站公布面试人员名单。

4.面试时间及地点

面试时间及地点另行通知。

5.面试规则办法

教育岗位：面试满分为100分，及格线为60分，不及格者不予聘用。

学前教育岗位：面试形式为模拟上课和技能展示，主要测试考生从事幼儿教育的基本技能及职业综合能力。其中模拟上课70分，技能展示30分。技能展示包括电子琴弹唱(15分)、舞蹈(15分)。

体育、音乐、美术、信息技术岗位：面试形式为模拟上课和专业加试。其中模拟上课70分，专业加试30分。加试主要内容分别是音乐：视唱和乐器展示;体育：队列口令及专项展示;信息技术：上机操作;美术：素描。

其他教育岗位：面试形式为模拟上课(70分)、命题演讲(15分)、回答问题(15分)。

卫生健康岗位：结构化面试，满分100分。合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不予聘用。

面试后出现的岗位空缺，不再进行递补。

(四)体检和考察

1.体检人选的确定

教育岗位：根据面试合格人选的总成绩(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)，按照1:1的比例确定为体检人选。总成绩并列者，按面试成绩由高到低的顺序确定。

卫生健康岗位：根据面试合格人选的总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)，按照1:1的比例确定进入体检人选。总成绩并列者，按面试成绩由高到低的顺序确定。

体检人选、时间、要求等在本溪县政府信息网和本溪县教育局网站公布。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知)(人社部发〔2010〕19号)和国家有关政策规定执行。体检不合格的，不予聘用。

2.考察人选的确定

体检合格者确定为考察人选。考察由县人社局会同用人单位组织实施，重点对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并复查报考资格。

(五)公示

考察合格者确定为拟录用人员，拟录用人员名单将在本溪县政府信息网、本溪县教育局网站公示，公示期为7个工作日。

对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予录用。

(六)选岗(教育)

县教育局和县人社局根据招聘岗位情况，按照考生总成绩由高到低的顺序确定选岗位次，实行自主公开选择有岗位计划的用人单位，并现场签字确认。总成绩并列者，面试成绩高者优先选岗;面试成绩也并列者，年长者优先选岗。

(七)聘用

选岗完成后，由用人单位协助办理录用手续，通过县人社局报市人社局备案。自市人社局备案之日起，用人单位方可与新录用人员签订聘用合同，建立聘用关系。

新录用人员必须与用人单位签订服务期至少五年的协议，服务期内不得流动，不得报考其他事业单位，报考公务员岗位必须经单位及主管部门同意后方可报考。

五、相关待遇

新聘用人员经市人社局备案后直接落实编制，享受全额事业单位工资待遇。

教育岗位：学前教育岗位为非义务教育编制，其他岗位为义务教育编制。新录用人员实行一年试用期，试用期期间必须参加市、县业务部门组织的上岗培训并获得相应的教师资格证书，试用期满后按《本溪满族自治县新招聘教师考核方案》由教育行政部门组织考核，考核合格的新教师参加当年的职称评审，根据《本溪市中小学教师专业技术水平评价基本标准(试行)》(本人社[2016]119号)确定相应的岗位职务(职称)。对于考核不合格者以及试用期内没能取得教师资格证的人员，启动清退程序，解除聘用合同，予以辞退。

卫生健康岗位：试用期一般不超过6个月(应届毕业生试用期1年)，国家另有规定的，按规定执行。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

六、有关要求

(一)在招聘考试期间，考生如不按规定参加考试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。

(二)笔试考试收费50元。对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可减免其考试考务费用。享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，凭其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件、复印件)，农村绝对贫困家庭的报考人员，凭其家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件、复印件)，到报名现场办理报名和减免费用手续。

(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试机构及考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

(四)根据国家相关要求，在笔试阅卷过程中，要对考生异常试卷进行甄别，凡被认定为抄袭、协助抄袭的，将依据国家有关规定予以严肃处理;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(五)对违反公开招聘纪律的应聘人员，视其情节轻重，要按照有关规定进行严肃处理。为了维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实考生在报名、考试、体检、政审、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格。

(六)考生在报名前要详细阅读《考生疫情防控事项须知(报名)》(附件4)，并认真填写《本溪县2020年事业单位公开招聘考生每日健康登记及行踪报告承诺书(报名)》(附件5)。